Questões

geral 

intermitente

periódico 

rotativo 

anual

a um processador Intel. 

a uma Graphics Processing Unit (GPU). 

ao Hard Disk (HD).

à Random Access Memory (RAM). 

ao Solid-State Drive (SSD). 

O armazenamento do filme original poderá ser feito no mesmo local do filme cópia, desde que fique indicado qual é o original e qual é a cópia. 

A microfilmagem é indicada para as organizações que buscam preservar documentos originais por muito tempo e reduzir o espaço físico ocupado por eles. 

Os documentos, oficiais ou públicos, com valor de guarda permanente não poderão ser eliminados após a microfilmagem, devendo-se recolhê-los ao arquivo público de sua esfera de atuação ou preservá-los no próprio órgão detentor. 

É obrigatória, para efeito de segurança, a extração de filme cópia do filme original.  

Os microfilmes originais e os filmes cópias resultantes de microfilmagem de documentos sujeitos à fiscalização, ou necessários à prestação de contas, deverão ser mantidos pelos prazos de prescrição a que estariam sujeitos os respectivos originais. 

13 motos e 14 carros. 

16 motos e 11 carros. 

14 motos e 13 carros. 

15 motos e 12 carros. 

12 motos e 15 carros. 

normativo.

cautelar.

de polícia.

regulamentar.

disciplinar.

O elemento que se pretende reconhecer como ativo deve ter a expectativa de geração de benefícios econômicos futuros. 

Uma empresa não precisa necessariamente ter a posse legal do item, desde que tenha controle sobre ele, sendo responsável pelos riscos e obtendo todos os benefícios oriundos dele. 

Uma empresa necessariamente deve ter a posse legal e o controle do item para que o reconheça como ativo. 

O recurso econômico deve ser derivado de eventos passados.

Uma empresa deve ter a posse legal do item para que o reconheça como ativo.  

Apenas os itens II e III estão certos.

Apenas os itens I e III estão certos.

Apenas o item I está certo.

Apenas o item II está certo.

Apenas os itens I e II estão certos.

para o INSS, 10%; e para o seguro de acidente de trabalho (SAT), dependendo do grau de risco da atividade – 2% para o risco leve, 4% para o risco médio e 6% para o risco grave.

para o INSS, 20%; e para o SAT, dependendo do grau de risco da atividade – 3% para o risco leve, 6% para o risco médio e 9% para o risco grave.

para o INSS, 15%; e para o SAT, dependendo do grau de risco da atividade – 3% para o risco leve, 6% para o risco médio e 9% para o risco grave. 

para o INSS, 15%; e para o SAT, dependendo do grau de risco da atividade – 1% para o risco leve, 2% para o risco médio e 3% para o risco grave.  

para o INSS, 20%; e para o SAT, dependendo do grau de risco da atividade – 1% para o risco leve, 2% para o risco médio e 3% para o risco grave.

Caracteriza-se como infração à Lei n.° 8.662/1993 o exercício de atividade, tarefa ou função de atribuição privativa do assistente social. Nesse caso, poderá ou não ser aplicada multa, a depender das medidas administrativas, criminais ou cíveis adotadas. 

Poderá ser utilizado instrumento público de procuração para requerer a inscrição junto ao Conselho Regional de Serviço Social. Entretanto, somente o profissional poderá receber a cédula ou carteira de identidade profissional. 

Qualquer indício de violação disciplinar cometida por assistente social inscrito deverá ser encaminhado pelo Conselho Regional à respectiva presidência, por meio de documentação comprobatória, ainda que tenha tomado conhecimento da irregularidade por meio da imprensa. 

Somente profissionais inscritos no respectivo Conselho Regional de Serviço Social poderão ser designados como assistentes sociais. Tal inscrição é obrigatória para profissionais que ocupem cargo ou tenham contrato ou registro sob a denominação de assistente social – mesmo que estejam em “desvio de função”. 

O setor administrativo do Conselho Regional de Serviço Social é responsável por instruir os pedidos de inscrição dos profissionais, que serão posteriormente submetidos a parecer da comissão de inscrição e à aprovação da diretoria. No ato do pedido de inscrição, o funcionário do setor administrativo deverá entregar à pessoa que solicita o registro profissional, se solicitada, uma cópia da Consolidação das Resoluções do Conselho Federal de Serviço Social e esclarecer os parâmetros estabelecidos nessa regulamentação. 

Há mais flexibilidade na gestão de pessoas no Setor Público que no setor privado, dado que os recursos são mais abundantes no primeiro caso. 

A progressão funcional deve ser fixa, linear e igual para todos os servidores, assim como ocorre na iniciativa privada. 

A gestão e a atração de talentos pelo Setor Público são mais flexíveis que no setor privado, o que torna, no primeiro caso, a gestão de pessoas apenas uma questão de remuneração.  

As avaliações de desempenho no Setor Público podem ser utilizadas como requisito para a aprovação no estágio probatório e como subsídios para a aplicação das políticas de gestão de pessoas. 

A remuneração variável é bastante comum no âmbito público, mas está cada vez mais em desuso na iniciativa privada.