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Ano: 2010Banca: VUNESPOrganização: CEAGESPDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Comportamental | Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional
Todos se viraram para ver o que acontecia. No meio da pista de um aeroporto, João gritava com seu gerente de embarque: "Não quero ouvir desculpas. Quero que você ponha esses aviões para voar". Como chefe de operações da VOABEM, João sentia-se constantemente frustrado com o comportamento de seus funcionários. "Eles não escutam o que digo. Acham que está tudo uma beleza e rejeitam todas as modificações que proponho. Não dão a menor importância para o respeito ao cronograma". Se João critica seu pessoal, a recíproca é verdadeira. Todos os seus subordinados o detestam. Em uma pesquisa de clima organizacional, os funcionários disseram: "Ele é totalmente insensível às nossas necessidades". "Ele acha que gritando vai fazer as coisas melhorarem". "Trabalho aqui há 4 anos. Antes da chegada dele, era um bom lugar para se trabalhar. Agora não é mais". "Fico constantemente com medo de ser massacrada". Analisando os resultados da pesquisa de clima, assinale a alternativa correta.
Ano: 2010Banca: VUNESPOrganização: CEAGESPDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Medicina do Trabalho | Sistema de Saúde Brasileiro
Para um trabalhador que realiza tarefas com exigências manuais repetitivas, com queixa de parestesia, dor e impotência funcional, principalmente na face palmar dos 3 primeiros dedos e em região tenar da mão direita, deve-se suspeitar da síndrome
Ano: 2010Banca: VUNESPOrganização: CEAGESPDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Toxicologia | Sistema de Saúde Brasileiro | Medicina do Trabalho
Nos ambientes laborais, o risco de teratogenicidade pode estar relacionado aos agentes
Ano: 2018Banca: Instituto ÁguiaOrganização: CEAGESPDisciplina: Direito Processual do TrabalhoTemas: Conflito Individual | Audiência, Conciliação e Defesa
José ajuizou uma reclamação trabalhista em face da empresa “A”, sendo que na data da audiência o mesmo não pôde
comparecer, pois tinha um jogo de futebol para participar com os seus amigos. Diante da ausência do reclamante em
audiência o Juiz deverá:
Ano: 2018Banca: Instituto ÁguiaOrganização: CEAGESPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Fontes do Direito Trabalhista | Direito Trabalhista
Indique abaixo qual das alternativas não compõe as fontes de lei formais no Direito do Trabalho:
Ano: 2018Banca: Instituto ÁguiaOrganização: CEAGESPDisciplina: Engenharia Civil: Construção e InfraestruturaTemas: Resistência dos Materiais | Engenharia Estrutural
Quanto a estruturas de concreto:
I. Depois dos trabalhos de lançamento e vibração de concreto, o escoramento e a resistência das fôrmas devem ser inspecionados por profissionais qualificados;
II. Durante a descarga de vergalhões de aço a área deve ser isolada para evitar a circulação de pessoas estranhas ao serviço;
III. Os feixes de vergalhões de aço que forem deslocados por guinchos, guindastes ou gruas, devem ser amarrados de modo a evitar escorregamento.
É correto o que se afirma em:
Ano: 2010Banca: VUNESPOrganização: CEAGESPDisciplina: Sistemas de Informação e GestãoTemas: Sistemas de Informação
Durante o processo de automação do gerenciamento de uma linha de produção, verificou-se a necessidade de se gerenciar a disponibilidade de subsídios para a manufatura de um determinado produto, bem como os recursos necessários para o término da manufatura. O gerenciamento deve acontecer por meio de um software que irá oferecer relatórios e recursos de gerenciamento. A categoria de software que oferece recursos para o gerenciamento de recursos de subsídio para manufatura ou processo chama-se
O MySQL 6.0 suporta diversos mecanismos de armazenamento. Um desses mecanismos armazena os dados na memória RAM do computador. Esse mecanismo é chamado de
Ano: 2010Banca: VUNESPOrganização: CEAGESPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Processo Seletivo | Gestão de Talentos | Função da Gestão de Recursos Humanos
Há grande impacto da legislação na gestão de RH. Uma questão importante é a que diz respeito às oportunidades iguais de emprego (OIE). Analise as situações apresentadas e assinale a alternativa em que o selecionador não está infringindo o princípio de OIE.
Ano: 2018Banca: Instituto ÁguiaOrganização: CEAGESPDisciplina: Engenharia Civil: Construção e InfraestruturaTemas: Engenharia Estrutural
No que se refere a sistemas de carregamento, analise as afirmações abaixo, marque V para verdadeiro e F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
( ) Um carregamento é definido pela combinação das ações que têm probabilidades não desprezíveis de atuarem simultaneamente sobre a estrutura, durante um período preestabelecido.
( ) O valor do coeficiente de ponderação de cargas permanentes de mesma origem, em um dado carregamento, deve ser o mesmo ao longo de toda a estrutura. A única exceção é o caso da verificação da estabilidade como corpo rígido.
( ) No projeto de estruturas sujeitas a situações excepcionais de carregamento, cujos efeitos não possam ser controlados por outros meios, devem ser consideradas ações excepcionais com os valores definidos, em cada caso particular, por engenheiro civil habilitado.
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