Questões

no paciente com 70 anos apresentando taquiarritmia com pulso, com QRS largo e ritmo irregular, deve-se adotar, como primeira escolha, a massagem do seio carotídeo.

no paciente com suspeita de síndrome coronariana aguda, apresentando dor torácica não traumática e oximetria de pulso igual ou menor que 98%, deve-se oferecer oxigênio a 10 litros/minuto, mesmo que não apresente desconforto respiratório.

na bradicardia com presença de baixo débito, a droga de escolha é o nitroprussiato de sódio que possui meia vida longa, contraindicando-se a colocação do marcapasso transcutâneo.

na suspeita de dissecção aguda de aorta, deve-se administrar betabloqueador metoprolol 5 mg IV, em 3 a 5 minutos, dose máxima de 15 a 20 mg, com o objetivo de manter a frequência cardíaca em torno de 60 bpm antes da redução da pressão arterial.

na parada cardiorrespiratória por atividade elétrica sem pulso, estão indicadas a administração de 150 mg de amiodarona e a desfibrilação com choque único na potência máxima do aparelho.

a objetividade de um historiador não exclui toda e qualquer valoração subjetiva, como no caso do emprego do adjetivo lúgubres, aplicado a fenômenos.

o elemento Por isso, iniciando o período final do fragmento, refere-se à perda de importância sofrida pelos historiadores contemporâneos.

o termo Longevo, no início de um período do primeiro parágrafo, deve ser entendido como equivalente a Para ter vida longa.

a expressão como também sua equipara a experiência de Hobsbawm à dos jovens do final do século.

os travessões empregados no fragmento citado têm por função enfatizar uma contradição nos argumentos levantados pelo próprio autor.

optou por adotar uma seleção estruturada de candidatos, com a participação de headhunters.

está divulgando a existência da oportunidade de trabalho junto às fontes de candidatos adequados, inclusive internamente.

não colocará aquela posição em processo de promoção ou progressão, pois o recrutamento é um modelo de seleção externo.

optou por selecionar o ocupante da vaga em aberto exclusivamente entre os profissionais que já atuam na empresa.

já superou o processo de seleção, escolhendo o candidato adequado para a vaga, e agora se encontra na fase de contratação, que inclui a negociação da remuneração.

aplicações onde exista requisito da cor branca, tanto em obras estruturais como não estruturais.

obras de grandes dimensões, como barragens, de forma a evitar processos de fissuração por gradiente térmico.

aplicações em obras externas, como revestimentos e fachadas, de forma a evitar processos de fissuração por gradiente térmico.

aplicações em poços petrolíferos.

obras em contato com ambientes agressivos por sulfatos, tubos e canaletas para condução de líquidos agressivos, como esgotos ou efluentes industriais.

análise transacional.

consultoria de procedimento.

descongelamento.

retroação de dados.

treinamento de sensitividade.

ações programáticas abrangentes para reforçar a concepção de saúde centrada na assistência a indivíduos que têm, simultaneamente, doenças sistêmicas e doenças bucais.

campanhas massivas que informem a população sobre o impacto de dietas ricas em açúcar refinado sobre a crescente obesidade infantil e os elevados índices de cárie dentária.

práticas educativas e de prevenção em saúde bucal em escolas municipais e estaduais que foquem nos fatores de risco que afetam as condições crônicas bucais e sistêmicas.

favorecimento à conexão entre a saúde geral e a saúde bucal por meio da realização de escovação supervisionada, aplicação tópica de flúor e bochechos fluorados em escolas.

ação intersetorial para a saúde com mudanças na atuação profissional integrando ações de prevenção, diagnóstico e tratamento de indivíduos, não separando a boca do corpo.

I e II, apenas.

III, apenas.

I e III, apenas.

II e III, apenas.

I, II e III.

o ambiente físico, os equipamentos e o suporte organizacional.

a produtividade esperada, as relações externas e as relações hierárquicas.

as regras formais, os controles e os ritmos.

as políticas de gestão de pessoal, o suporte organizacional e as relações coletivas.

as condições de trabalho, as relações socioprofissionais e a organização do trabalho.

mais idoso da Bancada.

da Bancada que tiver tomado posse em primeiro lugar.

da Bancada que tiver sido diplomado em primeiro lugar.

com mais tempo de exercício de mandato.

mais votado da Bancada.

acredita que a parte mais fraca levará vantagem, ou situações em que a parte mais fraca faz concessões em demasia.

acredita que a parte mais fraca tenha igual poder, ou situações em que a parte mais fraca tenha uma visão exagerada de sua força.

acredita que terá vantagens com o mediador, ou situações em que a parte mais fraca faz elevadas exigências.

finge minimizar seu poder, ou situações em que a parte mais fraca acredita que deve ceder.

utiliza seu poder para levar vantagem, ou situações em que a parte mais fraca tem uma visão exagerada de sua fraqueza.