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Ano: 2024Banca: FUNDATECOrganização: SIMAE - SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Mudanças | Modelos de Gestão de Mudanças | Inovação e Criatividade
Chiavenato (2014) leciona que Kurt Lewin, um dos pioneiros no estudo da mudança
organizacional, desenvolveu uma teoria que descreve três fases fundamentais do processo de
mudança, as quais as organizações passam até que os novos processos sejam assimilados. Assinale
a alternativa que melhor descreve uma das fases desse processo.
Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: IFFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Mudanças | Inovação e Criatividade
No design thinking, storytellings podem ser utilizados na etapa de
Ano: 2019Banca: FASTEFOrganização: UFCADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Inovação e Criatividade | Gestão de Mudanças
O processo de mudança ocorre em uma sequência de
três etapas distintas: descongelamento, mudança e
recongelamento. Sobre a etapa de recongelamento, é
correto afirmar.
Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: IFFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Inovação e Criatividade | Gestão de Mudanças
Assinale a opção que apresenta um bom exemplo de indicadores
para mensurar o resultado de um sistema local de inovação.
Ano: 2021Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: ITEP-RNDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Inovação e Criatividade | Gestão de Mudanças
Como administrador, você necessita
controlar um conjunto de elementos a fim de
realizar a dupla atribuição do controle. Qual é
essa dupla atribuição?
Ano: 2019Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PGE-PEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Inovação e Criatividade | Gestão de Mudanças
A respeito das mudanças organizacionais, julgue o item a seguir.
Mudança é uma transformação de natureza estratégica,
cultural, tecnológica, estrutural, humana ou de qualquer
outro componente empresarial que seja gerador de impacto
em partes ou no conjunto da organização.
Ano: 2019Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PGE-PEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Inovação e Criatividade | Gestão de Mudanças
A respeito das mudanças organizacionais, julgue o item a seguir.
Uma técnica para efetivação da mudança organizacional
é o gerenciamento do conflito disfuncional por meio
de reuniões de confrontação, que, para ganhos na cooperação
com concentração na solução do problema, devem ocorrer
de modo informal, não estruturado, em um local fora
da organização.
Ano: 2022Banca: IBADEOrganização: SES-MGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Inovação e Criatividade | Gestão de Mudanças
O Gerenciamento pelas Diretrizes, exige que todos os
colaboradores desenvolvam suas atividades dedicadas ao
cumprimento de metas e objetivos conforme diretrizes
implantadas pelos responsáveis da organização e demais
gestores. Porém, para que funcione para esse fim, é
preciso que ela seja orientada dentro de seus três pilares
básicos que são:
( ) crença de que os resultados da sua organização são
oriudos do esforço e dedicação de todos os envolvidos nos
processos.
( ) presença constante da inovação, que deve fazer parte
das rotinas internas e ser incentivada constantemente.
( ) as mudanças implementadas por essa gestão devem,
de fato, ocorrer.
Julgue os itens acima, use V para os VERDADEIROS e F para
os FALSOS e, em seguida, marque a sequência correta:
Ano: 2023Banca: FEPESEOrganização: EPAGRIDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Inovação e Criatividade | Gestão de Mudanças
A inovação tecnológica sempre foi uma forma de
pensar as diferentes técnicas de executar qualquer
tipo de atividade com maior desempenho e novos
resultados. Nos últimos tempos, falar em inovação se
traduz muito em pensar em processos digitais e transformações empresariais.
Analise as afirmativas abaixo em relação ao assunto.
1. A inovação não gera mudança nos mercados,
apenas os aquece.
2. A inovação, quando atingida, aumenta custos
sem gerar lucros.
3. Inovar exige oferecer novas experiências para
os clientes.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas
corretas.
Ano: 2019Banca: UNESPAROrganização: FOZTRANSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Inovação e Criatividade | Gestão de Mudanças
A mudança é uma característica essencial do processo de criatividade e de inovação das organizações. Ela pode ocorrer
sem o desejo do administrador e envolve vários fatores como transformação, interrupção, perturbação, ruptura,
dependendo da sua intensidade.
Sobre o processo de mudança, é possível afirmar que a etapa do Recongelamento se define como:
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