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457941201227635
Ano: 2018Banca: FCCOrganização: ALESEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Ergonomia Organizacional
Na Ergonomia da Atividade, o Contexto de Produção de Bens e Serviços (CPBS) é o espaço material, organizacional e social em que se realiza a atividade do trabalho e está composto por três dimensões, a saber,
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2

457941201831870
Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TRT - 13ª Região (PB)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Dinâmica de Grupos Organizacionais | Psicologia do Trabalho e das Organizações
A socialização que corresponde à interiorização de “submundos” institucionais ou baseados em instituições, sendo que a extensão e caráter destes são, portanto, determinados pela complexidade da divisão do trabalho e a concomitante distribuição social do conhecimento, é denominada socialização
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3

457941200727049
Ano: 2017Banca: FCCOrganização: TRT - 11ª Região (AM e RR)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental | Gestão do Estresse no Trabalho | Qualidade de Vida no Trabalho | Saúde Ocupacional
Muitas mudanças no mundo do trabalho constituem um cenário de risco para o bem-estar e para a saúde mental e física do trabalhador, favorecendo o desenvolvimento do estresse ocupacional e do burnout, que se configura como uma resposta multidimensional ao estresse caracterizada por comportamento e atitudes negativos em relação aos clientes, ao trabalho e às organizações. Trata-se de síndrome constituída pelas dimensões: exaustão emocional, despersonalização e
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4

457941201787364
Ano: 2018Banca: Instituto ExcelênciaOrganização: Prefeitura de Canoinhas - SCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Treinamento e Desenvolvimento Organizacional
O treinamento é um processo cíclico composto de quatro etapas. Sobre essas quatro etapas assinale a alternativa CORRETA.
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5

457941200344591
Ano: 2021Banca: OMNIOrganização: Prefeitura de Salesópolis - SPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Dinâmica de Grupos Organizacionais | Psicologia Social | Psicologia Cultural
Levando em consideração o social como valores, crenças, papéis desempenhados nos grupos de que o indivíduo participa, bem como o meio ambiente e a localização geográfica, tendo em vista seu contexto cultural.

Assinale a alternativa que se refere ao contexto acima:
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6

457941201188272
Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TRT - 19ª Região (AL)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Processos de Recrutamento e Seleção
Um teste de seleção é considerado válido quando é capaz de prognosticar
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7

457941201283475
Ano: 2012Banca: QuadrixOrganização: CFPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Saúde Ocupacional
Assinale a alternativa incorreta com relação às concepções de segurança no trabalho e saúde ocupacional, representadas pelos campos da Medicina do Trabalho, da Saúde Ocupacional e da Saúde do Trabalhador.
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8

457941201836500
Ano: 2015Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Treinamento e Desenvolvimento Organizacional
Com base na teoria de Senge (1990) acerca de organizações que aprendem, julgue o próximo item.

Considerado como a quinta disciplina, o domínio denominado pensamento sistêmico integra todos os outros uma vez que interrelaciona as partes do todo organizacional bem como evidencia as formas de criar e de mudar a realidade da organização.

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9

457941200793340
Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPE-PIDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Comunicação Organizacional | Colaboração em Equipe | Grupos e Times

Acerca de organizações de aprendizagem, julgue o item a seguir.


A comunicação e a colaboração entre as diferentes áreas de uma organização e a autogestão das equipes caracterizam o alicerce das organizações de aprendizagem.

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10

457941201524233
Ano: 2015Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicodinâmica do Trabalho e Saúde Mental
Julgue o item a seguir, acerca da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saída do trabalhador.

Para a psicodinâmica, a mobilização subjetiva e as estratégias defensivas são essenciais para um bom desempenho no trabalho.

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