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Ano: 2025Banca: IBFCOrganização: SES-SEDisciplina: Administração Hospitalar e Gestão em SaúdeTemas: Gestão de Equipes de Saúde
Segundo a Política Nacional de Atenção
Hospitalar (PNHOSP), preceituada na Portaria
nº 3.390, de 30 de dezembro de 2013, que
institui a Política Nacional de Atenção
Hospitalar (PNHOSP) no âmbito do Sistema
Único de Saúde (SUS), os hospitais adotarão
as seguintes estratégias de valorização dos
trabalhadores, com exceção da:
Ano: 2025Banca: ADM&TECOrganização: Prefeitura de João Alfredo - PEDisciplina: Administração Hospitalar e Gestão em SaúdeTemas: Gestão de Equipes de Saúde
Assinale a alternativa que apresenta a conduta que
promove a integração multiprofissional contribuindo para a
eficácia do cuidado.
Ano: 2020Banca: IADESOrganização: SES-DFDisciplina: Administração Hospitalar e Gestão em SaúdeTemas: Gestão de Equipes de Saúde | Colaboração em Serviços de Saúde
Texto associado
Os instrumentos de gestão em saúde são os mecanismos que garantem o funcionamento do Sistema Único de Saúde (SUS) em todos os seus níveis. A gestão do SUS é de responsabilidade da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios, que, por meio de seus órgãos gestores, utilizam vários instrumentos de gestão, objetivando garantir e aperfeiçoar o funcionamento do sistema de saúde.
Disponível em: <http://bvsms.saude.gov.br/>
O Plano Diretor de Regionalização deve prever a
organização dos municípios de forma autossuficiente e em
níveis crescentes de complexidade dos serviços. Frente a
isso, é desejável que todos os municípios ofertem a
totalidade dos serviços de saúde e que seus gestores
garantam acesso facilitado e irrestrito a esses serviços.
Ano: 2017Banca: UFMTOrganização: Prefeitura de Cáceres - MTDisciplina: Administração Hospitalar e Gestão em SaúdeTemas: Gestão de Equipes de Saúde | Ética Profissional em Saúde
Ao identificar cadeiras de rodas ou macas com difícil movimentação, ausência de travas e/ou apoio para os pés, ausência de acessórios para transporte de oxigênio ou infusões, dentre outros, o Maqueiro deve tomar providências. Analise as providências a seguir:
I - Formalizar denúncia no setor de ouvidoria do hospital.
II - Comunicar seu superior hierárquico acerca das irregularidades identificadas.
III - Encaminhar, mediante protocolo, os equipamentos danificados para desfazimento.
IV - Informar na passagem de plantão sobre a situação e providências tomadas.
Estão corretas as ações
Ano: 2024Banca: COTECOrganização: Prefeitura de Montes Claros - MGDisciplina: Administração Hospitalar e Gestão em SaúdeTemas: Gestão de Equipes de Saúde
Considere a atuação de um Administrador de Recursos Humanos em ambiente hospitalar público. Nesse momento, existe
a necessidade de melhorar a percepção dos funcionários em relação ao trabalho realizado, melhorando, em última
instância, os indicadores de motivação individual e satisfação com o trabalho.
Qual subsistema da gestão de Recursos Humanos deve ser implantado e/ou desenvolvido?
Ano: 2023Banca: IBFCOrganização: Prefeitura de Cuiabá - MTDisciplina: Administração Hospitalar e Gestão em SaúdeTemas: Gestão de Equipes de Saúde | Colaboração em Serviços de Saúde
O atendimento de saúde utiliza equipes de
gestão assim como equipes clínicas. As
equipes de gestão administram a prestação de
serviços de saúde ou atividades que sustentam
a prestação de serviço, mas elas não fornecem
atendimento diretamente (MOSSER; BEGUN,
2014). Acerca das equipes de gestão, analise as
afirmativas a seguir.
I. As equipes de gestão, muitas vezes, têm
membros que são clínicos, mas a presença
deles não as torna uma equipe clínica. Na
verdade, equipes de gestão podem ser
formadas integralmente por clínicos.
II. Mesmo com alta rotatividade de membros, uma
característica das equipes de gestão é que elas
se mantêm sempre estáveis.
III. Equipes de gestão têm líderes definidos e
responsabilidade compartilhada.
Assinale a alternativa que aponta qual ou quais
afirmativas estão incorretas.
Ano: 2024Banca: FUNDATECOrganização: GHC-RSDisciplina: Administração Hospitalar e Gestão em SaúdeTemas: Gestão de Equipes de Saúde
Consiste na definição de uma equipe de saúde (em algumas organizações, pode ser
um único profissional) que se responsabiliza pela atenção do paciente durante todo o processo clínico
e faz julgamentos sobre a necessidade da atenção e sobre os serviços prescritos e recebidos.
Expandiu-se de forma a gerenciar toda a atenção mediante o contínuo dos serviços, o que inclui a
supervisão do paciente ao longo de diferentes pontos de cuidado, como hospitais, ambulatórios
especializados, centro de enfermagem, atenção domiciliar, etc. O trecho define o(a):
Ano: 2025Banca: SELECONOrganização: HEMOMINAS Disciplina: Administração Hospitalar e Gestão em SaúdeTemas: Direção em Saúde | Motivação em Equipes de Saúde | Organização em Saúde | Administração em Saúde | Liderança em Equipes de Saúde | Gestão de Equipes de Saúde
A gerência em enfermagem envolve a aplicação de teorias
e modelos de gestão para otimizar os processos de trabalho e
melhorar a qualidade da assistência. De acordo com as teorias de
gestão aplicadas à enfermagem, é certo dizer que:
Ano: 2024Banca: FUNDATECOrganização: MECDisciplina: Administração Hospitalar e Gestão em SaúdeTemas: Gestão de Equipes de Saúde | Administração em Saúde | Gestão Estratégica de Saúde | Direção em Saúde | Tomada de Decisão em Saúde
De acordo com o Manual do Gestor Hospitalar (2019), grandes consultores mundiais
em negócios abordam a necessidade de se entender as diferenças entre o gestor e o líder para a
mudança da cultura organizacional. Sobre o tema, analise a sentença abaixo:
Segundo o Manual, o líder foca sua energia em desenvolver e engajar pessoas e, por meio delas,
buscar o atingimento dos resultados organizacionais (1ª parte). O gestor trabalha no sistema, e o
líder trabalha para o sistema (2ª parte). O líder controla as pessoas para levá-las a uma direção, e o
gestor motiva as pessoas para satisfazer suas necessidades (3ª parte).
Quais partes estão corretas?
Ano: 2018Banca: FCCOrganização: Prefeitura de Macapá - APDisciplina: Administração Hospitalar e Gestão em SaúdeTemas: Gestão de Equipes de Saúde | Administração em Saúde | Gestão Estratégica de Saúde | Indicadores de Desempenho em Saúde | Direção em Saúde | Motivação em Equipes de Saúde
A gestão do conhecimento no âmbito hospitalar contribui para compreender como os recursos intangíveis podem melhorar os
processos produtivos. Sobre esse tema, cabe ao administrador hospitalar assegurar a