questionei.comQuestões
Explore as questões disponíveis e prepare-se para seus estudos!
Ano: 2015Banca: CETROOrganização: AMAZULDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Estrutura Organizacional e Capital Intelectual
Segundo Karl Sveiby, autor do livro “A nova riqueza das organizações”, o Capital Intelectual é composto por três elementos. Assinale a alternativa que os apresenta.
Ano: 2016Banca: QuadrixOrganização: CRA-ACDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Estrutura Organizacional e Capital Intelectual
A gestão de recursos humanos é complexa e diversa. As pessoas são o grande capital das organizações. Analise as afirmativas a seguir:
I. As instituições públicas têm mais facilidade na condução de seus recursos humanos, pois são todos colaboradores estáveis e de elevado nível de formação.
II. Fatores internos, como missão, visão e cultura, podem influenciar os processos de gestão de pessoas.
III. Na gestão de recursos humanos, o processo de recompensar pessoas é mais amplo do que apenas a folha de pagamento mensal.
Pode-se afirmar que:
Ano: 2017Banca: QuadrixOrganização: CFODisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Estrutura Organizacional e Capital Intelectual
Acerca da gestão de pessoas, julgue o item.
A gestão de pessoas entende que os talentos humanos
da organização são responsáveis por mover os interesses
pessoais da alta direção das organizações e, portanto,
devem ser priorizados.
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: BACENDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Estrutura Organizacional e Capital Intelectual | Administração Contingencial | Teoria Contingencial | Estratégias Emergentes | Inovações em Gestão
Julgue os itens seguintes, acerca de teorias das organizações.
O gestor que visa a inserção da instituição no novo contexto das organizações, marcado pela disputa acirrada de mercado, deve fomentar a inovação constante e buscar a quebra de paradigmas, a despeito da reação inicial dos colaboradores.
O gestor que visa a inserção da instituição no novo contexto das organizações, marcado pela disputa acirrada de mercado, deve fomentar a inovação constante e buscar a quebra de paradigmas, a despeito da reação inicial dos colaboradores.
Ano: 2025Banca: Instituto UniqueOrganização: CRC-DFDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Inovações em Gestão | Estrutura Organizacional e Capital Intelectual
Assinale a alternativa que melhor descreve uma
característica central do modelo de organização em rede,
amplamente adotado por empresas modernas e
tecnológicas, conforme a literatura especializada em
gestão organizacional, como as contribuições de Miles e
Snow:
Ano: 2012Banca: UNIRIOOrganização: UNIRIODisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Estrutura Organizacional e Capital Intelectual | Gestão da Informação e Conhecimento | Estratégias Emergentes | Inovações em Gestão | Interseção das Ciências e a Quinta Onda
No âmbito da Administração Empresarial, inovação é :
Ano: 2017Banca: IDECANOrganização: CRO-ALDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Estrutura Organizacional e Capital Intelectual | Estratégia Organizacional | Gestão Estratégica | Gestão de Conflitos | Fundamentos e Métodos da Tomada de Decisão | Tomada de Decisão
Sobre o papel da administração do desempenho empresarial, analise as afirmativas a seguir.
I.Os novos paradigmas do mundo globalizado exigem do administrador uma visão sistêmica e desenvoltura suficiente para formular soluções rápidas para eventuais problemas que surgem nas organizações.
II.O administrador precisa estar ciente de sua importância nas tomadas de decisões, desde recrutamento e seleção, descentralização ou centralização à gestão de novos conflitos, a fim de tornar seu papel de administrador mais evidente.
III.A prática administrativa no mercado é de fundamental importância, visto que ele agrega conhecimentos que garantem a otimização e a sobrevivência das empresas com sucesso no mundo competitivo.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)
I.Os novos paradigmas do mundo globalizado exigem do administrador uma visão sistêmica e desenvoltura suficiente para formular soluções rápidas para eventuais problemas que surgem nas organizações.
II.O administrador precisa estar ciente de sua importância nas tomadas de decisões, desde recrutamento e seleção, descentralização ou centralização à gestão de novos conflitos, a fim de tornar seu papel de administrador mais evidente.
III.A prática administrativa no mercado é de fundamental importância, visto que ele agrega conhecimentos que garantem a otimização e a sobrevivência das empresas com sucesso no mundo competitivo.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)
Ano: 2016Banca: IF-MGOrganização: IF-MGDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Estrutura Organizacional e Capital Intelectual
Toda e qualquer organização precisa necessariamente de pessoas, direta ou indiretamente, para funcionar. De acordo com Chiavenato, “[g]erir talento humano está se tornando indispensável para o sucesso das organizações”. (CHIAVENATO, 2008, p. 52).
Para o autor, qual é o patrimônio inestimável que uma organização pode reunir para alcançar a
competitividade e o sucesso?
Ano: 2014Banca: CESGRANRIOOrganização: IBGEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Estrutura Organizacional e Capital Intelectual | Gestão da Informação e Conhecimento
Identificam-se, nos estudos da gestão de conhecimento, duas abordagens diferentes: a primeira trata principalmente da coleta e do compartilhamento de conhecimento explícito, e a segunda se concentra em alavancar experiência e o know-how individuais — o conhecimento tácito.
Portanto, a abordagem de conhecimento
Portanto, a abordagem de conhecimento
Ano: 2024Banca: Instituto AccessOrganização: UFAPEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Estrutura Organizacional e Capital Intelectual
Uso de bens e serviços que atendam às necessidades básicas,
proporcionando uma melhor qualidade de vida, enquanto
minimizam o uso de recursos naturais e materiais tóxicos, a geração
de resíduos e a emissão de poluentes durante todo ciclo de vida do
produto ou do serviço, de modo que não se coloquem em risco as
necessidades das futuras gerações.
Trata-se de
..