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Ano: 2014Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)Organização: IF-SPDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Estrutura Organizacional e Capital Intelectual | Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Empoderamento, Brainstorming e Gestão Colaborativa | Liderança e Motivação | Tomada de Decisão | Administração Neoclássica | Administração por Objetivos (APO) | Gestão Estratégica
Segundo Montana e Charnov (2003) em 1979, a presidência da American Management Association define Administração como o “ato de realizar coisas através de pessoas”; enquanto a definição atual contempla que a Administração é o “ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros”.
Assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE as principais diferenças dessas duas definições.
Assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE as principais diferenças dessas duas definições.
Ano: 2024Banca: Instituto AccessOrganização: UFAPEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Estrutura Organizacional e Capital Intelectual
Nas alternativas a seguir, encontram-se elementos que se vinculam
como tendências ou desafios ao universo da sustentabilidade
empresarial no mundo contemporâneo, à exceção de uma. Assinale-a.
Ano: 2016Banca: PROFNITOrganização: PROFNITDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão da Tecnologia | Interseção das Ciências e a Quinta Onda | Inovações em Gestão | Estratégias Emergentes | Gestão da Informação e Conhecimento | Administração Sistêmica | Estrutura Organizacional e Capital Intelectual
Sobre a Inovação Organizacional é CORRETO afirmar:
Ano: 2014Banca: FGVOrganização: SUSAMDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Estrutura Organizacional e Capital Intelectual
“Estamos vivendo em um mundo em constante mudança. E mudança exige inovação. Atualmente, considera-se que administradores bem-sucedidos deixam de se preocupar apenas com os aspectos mecânicos da administração de como planejar ou desenhar esquemas de trabalho e passam a se basear em três processos que levam as pessoas a focalizar sua atenção na criação da mudança.”
(Adap. de Chiavenato, I. Administração nos novos tempos, 2ª ed. Pag. 11)
Com base no fragmento acima, assinale a opção que indica esses processos.
(Adap. de Chiavenato, I. Administração nos novos tempos, 2ª ed. Pag. 11)
Com base no fragmento acima, assinale a opção que indica esses processos.
Ano: 2019Banca: QuadrixOrganização: CRA-PADisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Sistêmica | Gestão da Tecnologia | Gestão da Informação e Conhecimento | Estrutura Organizacional e Capital Intelectual
No que se refere à gestão do conhecimento (GC), julgue o item.
O capital intelectual da organização é expresso nos
seguintes aspectos: tecnologia; informação; habilidades
e competências; inovação; e stakeholders. A GC está
vinculada à decisão acerca do conhecimento crítico que
realmente importa para a organização, proporcionando
resultados concretos.
Ano: 2019Banca: IV - UFGOrganização: UFGDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Estrutura Organizacional e Capital Intelectual | Administração Contingencial | Teoria Contingencial | Estratégias Emergentes | Inovações em Gestão
O filósofo pré-socrático Heráclito afirmava “que nada é
permanente, exceto a mudança”. Para os administradores e
dirigentes empresariais da atualidade, a mudança continua
sendo a única constante, e o sucesso de uma organização é
determinado por sua habilidade permanente de administrar
a mudança. A mudança pode ser vista de duas formas, que
são: a incremental ou a radical e os quatro estágios
distintos, que as pessoas passam ao enfrentarem a
mudança. Esses estágios são:
Ano: 2012Banca: UNIRIOOrganização: UNIRIODisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Estrutura Organizacional e Capital Intelectual | Administração Neoclássica | Organização Administrativa
As características que pertencem, adequadamente, às organizações empresariais são as seguintes:
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TelebrasDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Estrutura Organizacional e Capital Intelectual
Texto associado
Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a
seguir.
seguir.
A gestão do capital humano é realizada com base nas destrezas, capacidades e saberes das pessoas e objetiva gerar e manter a vantagem competitiva das pessoas em face do ambiente.
Ano: 2019Banca: IBFCOrganização: Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Estrutura Organizacional e Capital Intelectual | Administração Sistêmica | Teoria Geral dos Sistemas | Administração Neoclássica
“Nas sociedades contemporâneas, quase toda
a nossa vida se desenvolve no seio de
organizações de variados tipos. Um dos
fenômenos mais característicos a que a
humanidade tem assistido desde a descoberta
da máquina a vapor é o notável aumento - em
número, tamanho e complexidade – das
estruturas organizacionais” (GÓMEZ; RIVAS,
1989). Sobre esse contexto, analise as
afirmativas abaixo e assinale a alternativa
correta.
I. Sejam quais forem os objetivos que
perseguem (educacionais, religiosos,
econômicos, políticos e sociais), as
organizações envolvem os indivíduos em
redes, mas não conseguem fazer com que
estes indivíduos se tornem dependentes
das atividades que realizam ou que têm a
concluir.
II. Uma das razões que explica a enorme
proliferação e variedade de organizações no
mundo moderno é o fato de que, por meio
destas estruturas se podem ser satisfeitas a
maioria das necessidades humanas, e é
mediante a cooperação e a conjugação de
esforços que é possível, ou pelo menos
árduo, atingir objetivos.
III. Qualquer que seja a dimensão da
organização, a mesma pode definir-se como
um conjunto de duas ou mais pessoas
inseridas em uma estrutura aberta ao meio
externo, trabalhando em conjunto e de um
modo coordenado para alcançar objetivos.
Ano: 2019Banca: ADM&TECOrganização: Prefeitura de Pedra - PEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão Estratégica | Administração Estruturalista | Clima e Cultura Organizacional | Gestão de Processos | Modelos de Estrutura Organizacional | Fundamentos e Métodos da Tomada de Decisão | Tomada de Decisão | Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional | Administração Comportamental | Gestão de Organizações e Métodos | Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Estrutura Organizacional e Capital Intelectual
Leia as afirmativas a seguir:
I. Tipicamente, as entradas e saídas dos processos organizacionais são constituídas por informações ou serviços e devem ser revisadas para assegurar que não ocorram incoerências ou omissões graves. Uma vez que elas tenham sido definidas, pode-se identificar quem são os fornecedores e os clientes.
II. As organizações são constituídas por uma complexa combinação de recursos humanos e organizacionais, cujo desempenho pode afetar, positiva ou negativamente, a organização em seu conjunto.
Marque a alternativa CORRETA:
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