Questões

F – V – V. 

F – V – F. 

V – F – V. 

V – V – F. 

F – F – V. 

I e II.

III e IV.

I e IV.

II e III.

ambiental, social, governança, accountability e transparência.

equidade, legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade.

transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa.

prestação de contas (accountability), equidade, responsabilidade financeira.

prestação de contas (accountability), transparência, responsabilidade econômica.

5 4 3 1 2

4 5 2 3 1

3 4 1 5 2

5 4 3 2 1

os princípios de boa governança, como confidencialidade, hierarquia, corporativismo e prestação de contas, fundamentam a conduta moral.

vários fatores moldaram a economia ao longo dos anos e as estruturas empresariais brasileiras, afetando a governança corporativa, tais como a curva ABC e a matriz BCG.

a prestação de contas, limitada ao conselho de administração e aos proprietários, recai com especial ênfase sobre a previsão orçamentária.

a importância dos códigos de conduta impacta e aumenta a questão da governança corporativa na perspectiva coletiva.

o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) elaborou um código de recomendação de práticas de governança corporativa.

I, II, III e IV.

I e II, apenas.

I e III, apenas.

II e IV, apenas.

III, apenas.

Frequente o controle familiar nas grandes companhias, bem como a presença do Estado como acionista relevante.

Estrutura de propriedade mais concentrada.

Grandes acionistas tipicamente no comando das operações diárias, diretamente ou via pessoas de sua indicação.

Baixo ativismo e menor porte dos investidores institucionais.

Mercado com possibilidade real de aquisições hostis de controle.

As fronteiras, que variam quanto ao grau de permeabilidade, indicam o grau de abertura de uma organização no ambiente do qual faz parte.

A previsibilidade do comportamento, justificada pelo fato de as organizações serem complexas e responderem a muitas variáveis ambientais.

A resiliência, que, no contexto das organizações, associa-se ao grau de defesa ou ao grau de vulnerabilidade do sistema diante das pressões ambientais externas.

A interdependência das partes, que observa as organizações como sistemas sociais cujas partes são independentes mas inter-relacionadas.

Leniência, autonomia, efetividade dos processos e confiança corporativa.

Transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa.

Competência, responsabilização patrimonial, confiabilidade corporativa e participação.

Eficiência, gestão de risco, integridade corporativa e compromisso.

constituição de Conselhos de Administração

monitoramento compartilhado

padrão contábil exigido

concentração da propriedade acionária

estrutura multidivisional dos negócios