Nelson, servidor público municipal de Fortaleza, teve seu filho
diagnosticado com deficiência sensorial, por isso protocolou
pedido de redução de jornada de trabalho. Nesse caso:
No que se refere a recrutamento e seleção de pessoal no serviço público, julgue o item a seguir com base no Estatuto dos Servidores do Município de Fortaleza (Lei municipal n.º 6.794/1990).
O provimento dos cargos públicos em Fortaleza pode
acontecer por meio de nomeação, promoção, transferência,
readaptação, reversão, reintegração, recondução ou
aproveitamento.
Augusto é servidor da Câmara Municipal de Fortaleza e possui um histórico de constante absenteísmo em serviço. Ao longo do
ano de 2017, faltou 61 vezes ao trabalho, de forma não contínua e sem justificativas, tendo a última falta ocorrido em 30 de
setembro. Em vista da conduta, em 20 de outubro de 2018, foi instaurado processo disciplinar em face do servidor, tendo sido
concluído o inquérito administrativo sem a produção de provas abonadoras por parte do indiciado. Ao final do inquérito
administrativo, Augusto foi regularmente citado e apresentou sua defesa, sem acrescentar outros elementos justificadores ou
atenuantes de sua conduta, apenas protestando genericamente pela absolvição. Em vista da situação relatada, a comissão
responsável pelo processo disciplinar propôs a aplicação de pena de 30 (trinta) dias de suspensão ao servidor, pena que foi
efetivamente aplicada em 25 de novembro do mesmo ano. À luz do Estatuto funcional vigente − Lei n° 6.794/1990 − a punição
aplicada está
No serviço público municipal, o servidor, cujo cônjuge ou
companheiro tiver sido mandado servir, independentemente
de solicitação, no estrangeiro, terá direito a licença sem
remuneração para acompanhá-lo. Essa licença será concedida
pela Administração Pública, mediante pedido devidamente
instruído, e vigorará pelo prazo abaixo:
A respeito da temática que envolve o inquérito em sede de
processo disciplinar, em atenção ao que resta consignado na Lei
Municipal nº 6.794, de 27 de dezembro de 1990 (Estatuto dos
Servidores do Município de Fortaleza), indique a alternativa
certa.
Com base na Lei n.º 6.794/1990, que corresponde ao Estatuto dos
Servidores do Município de Fortaleza, julgue o item subsequente.
O adicional por tempo de serviço é devido à razão de 1% por
anuênio de efetivo serviço público, e o servidor fará jus ao
adicional a partir do mês subsequente àquele em que
completar o anuênio.
No que se refere a recrutamento e seleção de pessoal no serviço público, julgue o item a seguir com base no Estatuto dos Servidores do Município de Fortaleza (Lei municipal n.º 6.794/1990).
O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo estará
sujeito a estágio probatório pelo período de até dois
semestres.