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Ano: 2017Banca: QuadrixOrganização: SEDFDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Responsabilidades Organizacionais | Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Talentos
Com relação a administração de recursos humanos (ARH) e suas relações, julgue o item a seguir.
A ARH é uma responsabilidade de linha e uma função de
staff, no sentido de ser uma responsabilidade de cada
chefe, mas carecer de um órgão de staff para que as
chefias atuem com certa uniformidade e consistência nas
suas relações com os subordinados.
Ano: 2024Banca: Instituto LegatusOrganização: Câmara de Juazeiro - BADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Responsabilidades Organizacionais | Gestão de Talentos | Gestão de Recursos Humanos | Panorama da Gestão de Recursos Humanos
As organizações têm sido estruturadas de acordo com
as funções exercidas pelos seus respectivos órgãos e
do relacionamento hierárquico e funcional entre eles.
Um dos princípios básicos da estrutura de linha e staff
é:
Ano: 2022Banca: QuadrixOrganização: CRA-PRDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Responsabilidades Organizacionais | Gestão de Talentos
No que se refere à liderança, julgue o item.
Segundo a teoria da substituição, os líderes são mais
necessários e exigidos quando as pessoas sabem cuidar
de si próprias.
Ano: 2021Banca: QuadrixOrganização: CRA-BADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Responsabilidades Organizacionais | Gestão de Talentos
No que se refere ao processo de mudança organizacional e às características das organizações modernas, julgue o item.
Na organização linha-staff, os órgãos de staff caracterizam-se pela autoridade linear e pelo princípio escalar.
Ano: 2022Banca: QuadrixOrganização: CRM-SCDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Responsabilidades Organizacionais | Gestão de Talentos
Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.
O líder autocrático é o que conduz ou motiva os
liderados na direção das metas preestabelecidas,
esclarecendo papéis e exigências do trabalho.
Ano: 2022Banca: QuadrixOrganização: CRMV-SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Responsabilidades Organizacionais | Gestão de Talentos
No que se refere ao conceito e aos tipos de estrutura organizacional, julgue o item.
Na organização linha-staff, os órgãos de staff são
responsáveis pelo apoio e pelo assessoramento aos
órgãos de linha.
Ano: 2022Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Jundiaí - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Responsabilidades Organizacionais | Gestão de Talentos
No contexto organizacional, uma das principais características da supervisão de primeira linha ou primeiro nível
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ABINDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Responsabilidades Organizacionais | Gestão de Talentos | Função da Gestão de Recursos Humanos | Panorama da Gestão de Recursos Humanos
Texto associado
Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de pessoas nas
organizações.
organizações.
A importância da gestão de pessoas como uma função organizacional justifica-se pelo fato de proporcionar a conciliação das expectativas entre a organização e as pessoas e, posteriormente, a concretização dessas expectativas.
Ano: 2015Banca: COPESE - UFPIOrganização: Prefeitura de Bom Jesus - PIDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Responsabilidades Organizacionais | Gestão de Talentos
Em todos os tipos de organização, grande, pequena ou de médio porte, as pessoas sabem exatamente qual é a
atribuição de cada uma, de forma que cada grupo de pessoas realiza atividades diferentes e interligadas. A esse
processo de distribuição de tarefas entre as pessoas nas organizações é chamado de:
Ano: 2022Banca: UNIOESTEOrganização: Prefeitura de Cascavel - PRDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Responsabilidades Organizacionais | Gestão de Talentos
Qual das opções a seguir NÃO contempla a função do Agente de Apoio?