Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-X
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941201395801

No contexto organizacional, uma das principais características da supervisão de primeira linha ou primeiro nível

1

457941201395801
Ano: 2022Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Jundiaí - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Responsabilidades Organizacionais | Gestão de Talentos
No contexto organizacional, uma das principais características da supervisão de primeira linha ou primeiro nível
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão
Reportar erro

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200051014Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Há aproximadamente duas décadas muito tem se falado em características comportamentais como sendo tão ou mais importantes do que características técni...

#Comportamento Organizacional#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200420412Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação à avaliação de cargos, observe as afirmativas a seguir:I. A avaliação de cargos fundamenta-se nas informações oferecidas pela descrição e a...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos#Gestão de Cargos e Salários
Questão 457941200536199Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quanto às funções de um Departamento de Pessoal em organizações mais contemporâneas, é correto afirmar que cumpre funções

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Departamento Pessoal
Questão 457941201159315Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em julho de 2017 o MPSP criou a Coordenadoria-Geral de Acompanhamento e Supervisão Disciplinar, com vistas a implementar e coordenar o trabalho de des...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201296658Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quando o planejamento de Recursos Humanos está completo, os gerentes podem enfocar o preenchimento dos quadros de uma organização. A função de preench...

#Gestão de Talentos#Processo Seletivo
Questão 457941201441345Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No âmbito dos conceitos e das abordagens sobre qualidade de vida no trabalho (QVT), assinale a alternativa correta.

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941201445981Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A administração de cargos e salários é uma especialização dentro da função de Recursos Humanos que, por sua vez, é uma especialização dentro da Admini...

#Gestão de Pessoas
Questão 457941201558474Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Diversas são as maneiras de definir o termo salário, dependendo de sua forma de aplicação ou de como se apresenta para o empregador ou para o empregad...

#Design de Cargos#Gestão de Cargos e Salários
Questão 457941201850720Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito da Pesquisa Salarial, é correto afirmar que

#Estrutura de Carreira#Design de Cargos#Gestão de Remuneração e Benefícios#Gestão de Cargos e Salários
Questão 457941201988705Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os modelos de excelência em gestão colocam como um dos mais importantes objetivos a valorização das pessoas que compõem a organização. Uma das formas ...

#Gestão por Competências

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Responsabilidades OrganizacionaisQuestões do VUNESP