Questões

A critério da Administração, poderá ser concedida ao servidor, ocupante de cargo efetivo, licença para trato de assuntos particulares, sem remuneração, pelo prazo máximo de um ano. Poderá ser concedida prorrogação da licença, a critério da Administração, uma única vez, por até igual período.

A licença para assuntos particulares é direito público subjetivo do servidor e ele poderá exercê-lo a qualquer momento, basta que comunique à Administração.

A licença para assuntos particulares é direito público subjetivo do servidor e ele poderá exercê-lo a qualquer momento, basta que comunique à Administração.

A critério da Administração, poderá ser concedida ao servidor, ocupante de cargo efetivo, licença para trato de assuntos particulares, com remuneração, pelo prazo máximo de dois anos. Poderá ser concedida prorrogação da licença, a critério da Administração, uma única vez, por até igual período.

Ainda que o servidor esteja respondendo a sindicância ou a processo administrativo, a Administração poderá conceder licença para trato de assuntos particulares, sem remuneração, pelo prazo máximo de dois anos. Poderá ser concedida prorrogação da licença, a critério da Administração, uma única vez, por até igual período.

O adicional noturno será pago aos servidores que trabalharem das 21h00min (vinte e uma horas) da noite de um dia até às 07h00min (sete horas) da manhã do dia seguinte.

O adicional noturno será pago aos servidores que trabalharem das 22h00min (vinte e duas horas) da noite de um dia até às 05h00min (cinco horas) da manhã do dia seguinte.

O servidor municipal não tem direito ao adicional noturno, pois esse é um direito apenas dos trabalhadores em regime de CLT.

O servidor que trabalhar durante a noite tem um adicional de 50% (cinquenta por cento) sobre a hora trabalhada.

O adicional noturno será pago aos servidores que trabalharem das 23h00min (vinte e três horas) da noite de um dia até às 06h00min (seis horas) da manhã do dia seguinte.

Suspensão.

Repreensão.

Advertência.

Multa.

Demissão.

Recondução.

Promoção.

Nomeação.

Posse.

Reversão.

Somente as afirmativas I e IV são corretas.

Somente as afirmativas I, II e IV são corretas.

Somente as afirmativas III e IV são corretas.

Somente as afirmativas I, II e III são corretas.

Somente as afirmativas II e III são corretas.

O exercício terá início no prazo de quarenta e cinco dias, contados do primeiro dia útil subsequente à data da posse.

Somente o Prefeito é a autoridade competente para dar exercício ao servidor.

O exercício terá início no prazo de sete dias, contados do primeiro dia útil subsequente à data da nomeação.

É competente para dar exercício a autoridade a que for o servidor diretamente subordinado.

O servidor que não entrar em exercício dentro do prazo legal será suspenso, mas não poderá ser exonerado.

02 – 06 meses – 05

03 – 01 ano – 10

02 – 01 ano – 10

03 – 06 meses – 05

03 – 06 meses – 10

anualmente por comissão instituída para essa finalidade.

bimestralmente apenas pelo prefeito do município.

trimestralmente por comissão instituída para essa finalidade.

semestralmente por comissão instituída para essa finalidade.

apenas após três anos de efetivo exercício no cargo.

120 – 5

180 – 7 

180 – 5

120 – 7

180 – 15 

Habilitação legal para o exercício do cargo.

Boa conduta.

Quitação com as obrigações eleitorais.

Idade mínima de 16 anos.

Aptidão física e mental compatíveis com o exercício do cargo.