Questões

ERRADO

CERTO

primazia da realidade.

irrenunciabilidade de direitos.

inalterabilidade contratual lesiva.

in dubio pro operario.

os valores pagos possuem natureza salarial para quaisquer efeitos.

será concedido à empregada ou ao empregado que possua filhos com até. no máximo (quatro)o anos e 11 (onze) meses de idade, sem prejuízo dos demais preceitos de proteção à maternidade

será concedido à empregada ou ao empregado e possua filhos com até, no máximo 3 (três) anos e 11 (onze) meses de idade, sem prejuízo dos demais preceitos de proteção à maternidade.

os valores pagos constituem base de incidência de contribuição previdenciária ou do Fundo da Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

os valores pagos não se incorporam à remuneração para quaisquer efeitos.

Folga de aniversário, 14º salário, seguro de acidentes do trabalho, auxílio-doença.

Férias, 13º salário, seguro de carro, auxílio-doença.

Bônus por produtividade, 14º salário, seguro de acidentes do trabalho, auxílio-doença.

Falta remunerada, 14º salário, seguro de acidentes do trabalho, auxílio-doença.

Férias, 13º salário, seguro de acidentes do trabalho, auxílio-doença.

pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver que comparecer a juízo.

nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.

pelo tempo que se fizer necessário, quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro

até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento

por dois dias, a cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada

em nenhuma das afirmativas.

apenas em II e III.

apenas em I.

apenas em I e II.

Apenas I e IV.

Apenas I, II e III.

Apenas II e III.

Apenas I, II e IV.

I, II, III e IV.

seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

duração do trabalho normal não superior a trinta horas semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho;

adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; 

licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias; 

proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos termos da lei; 

o pagamento do salário deve ser somente em dinheiro.

dependendo da conjuntura econômico-financeira da empresa, é permitido o pagamento do salário até o 10º (décimo) dia do mês seguinte.

para preservar o poder aquisitivo do empregado só são permitidos descontos no salário em até 50% (cinquenta) por cento do salário percebido.

a data para pagamento do salário prevista em lei é até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente.

ERRADO

CERTO