Questões

desamparo.

pânico.

inadequação.

depressão.

CERTO

ERRADO

Diminuição da efetividade e do desempenho no trabalho por atitudes e comportamentos negativos.

Existe a predominância de sintomas relacionados à exaustão mental e emocional, fadiga e depressão.

Observa-se uma ênfase nos sintomas comportamentais e mentais e não, nos sintomas físicos.

Os sintomas são relacionados ao trabalho, e, também, às condições sociofamiliares cotidianas.

A manifestação da síndrome deve estar dissociada de distúrbios psíquicos que a antecedam.

CERTO

ERRADO

as relações sociais do trabalho.

as manifestações de apatia para com o trabalho.

os dilemas dos trabalhadores nas relações com os sindicatos.

os casos de abuso no ambiente de trabalho.

os movimentos operacionais para realizar o trabalho.

paranoia tem um sentimento grandioso por sua pessoa, demonstrando arrogância e necessidade de admiração excessiva.

transtorno de humor apresenta uma exaltação da vitalidade, com uma alegria exagerada, verborragia e atividade desenfreada.

neurose histérica tem um deslocamento da ansiedade causada por conflitos internos inconscientes, chamado de fobia.

transtorno mental da esquizofrenia apresenta uma doença que é uma forma leve e curta, podendo ocorrer em formas de surtos e após a medicação, por um período, esse transtorno pode ser eliminado.

neurose obsessiva compulsiva desenvolve gradualmente uma defesa contra a ansiedade em relação a conflitos inconscientes, proporcionando uma falsa segurança à pessoa.

A reestruturação das tarefas, como alternativa para a Organização Científica do Trabalho (OCT), fez diminuir as discussões sobre o objetivo do trabalho e a relação homem- tarefa, pois acomodou e melhorou a dimensão mental do trabalho.

A saúde mental do trabalhador, nesse novo milênio, está diretamente relacionada à constante luta operária pela sobrevivência e pela duração excessiva da jornada de trabalho.

As leis sociais surgem para inibir a introdução do “Taylorismo” nas fábricas.

No começo do século XX, o movimento higienista surge para designar os meios a serem postos em prática para preservar a saúde das classes operárias.

A evolução das condições de vida e de trabalho e, portanto, de saúde dos trabalhadores, não pode ser dissociada do desenvolvimento das lutas e das reivindicações operárias.

a indicação das condutas a serem adotadas em um ambiente de trabalho para assegurar que os trabalhadores estão saudáveis e seguros.

o levantamento de dados incontestáveis de que as condições de um ambiente de trabalho não provocam adoecimento psíquico nos trabalhadores.

o estabelecimento do nexo causal entre as condições de trabalho e o comprometimento nos processos psicológicos de um trabalhador.

o desenvolvimento de métodos e medidas de avaliação que mensurem, de forma palpável, os danos provocados à saúde no contexto laboral.

a demonstração de evidências concretas que atestem os riscos à saúde que os trabalhadores enfrentam em seu ambiente de trabalho.

apresentação de um conjunto de sinais e sintomas que são autorreferidos, com difícil diagnóstico médico-clínico.

presença de aspectos no ambiente organizacional que geram sofrimento psíquico no trabalhador e dificuldade de enfrentamento dos problemas interpessoais.

exaustão, que tem sua dimensão mais individual identificada pelos sintomas físicos e emocionais; o comprometimento das relações interpessoais e o sentimento de incapacidade, fracasso e ineficácia profissional.

diferentes dimensões que se apresentam diante do agravamento dos sinais e sintomas em pessoas com baixa autoestima.

intenso estresse decorrente de longa jornada, com sintomas apenas físicos.

alternada.

panorâmica.

multiplicada.

integrada.

parcial.