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457941202001096
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INMETRODisciplina: Tecnologia da Informação: GovernançaTemas: Cultura Organizacional em Governança de TI
Entre as premissas para a gestão por competências inclui-se a focalização
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2

457941201486220
Ano: 2010Banca: FGVOrganização: FIOCRUZDisciplina: Tecnologia da Informação: GovernançaTemas: Cultura Organizacional em Governança de TI | Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação
Do ponto de vista organizacional, assinale a afirmativa que melhor define uma Visão Agressiva da área de Tecnologia da Informação (TI).
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3

457941201537980
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INMETRODisciplina: Tecnologia da Informação: GovernançaTemas: Cultura Organizacional em Governança de TI
Com relação à motivação em ambiente de trabalho, assinale a opção correta.
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4

457941201920137
Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ABINDisciplina: Tecnologia da Informação: GovernançaTemas: Cultura Organizacional em Governança de TI | Fundamentos de Governança de TI

Com relação aos conceitos de governança de tecnologia da informação (TI), julgue o item a seguir.


A governança corporativa de TI envolve a direção e o gerenciamento do presente e do futuro da TI na organização, mas não as políticas e as estratégias de uso da TI.

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5

457941201138303
Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MECDisciplina: Tecnologia da Informação: GovernançaTemas: Gestão de Processos | Cultura Organizacional em Governança de TI
      Por definição, as reuniões constituem uma concessão à organização deficiente, pois uma pessoa ou se reúne ou trabalha. Não é possível fazer as duas coisas ao mesmo tempo. 

                                                Peter Drucker. O gerente eficaz. São Paulo: LTC, 1990 (com adaptações). 

Tendo o fragmento de texto acima como referência inicial, julgue o  item  subsecutivo, a respeito de técnicas de reunião.

Entre os fatores que contribuem para que determinadas reuniões sejam improdutivas incluem-se a falta ou a ineficiência de planejamento; número excessivo de reuniões, algumas delas com horários coincidentes; grande número de participantes; duração excessiva; pouca objetividade.

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6

457941201988733
Ano: 2024Banca: IBFCOrganização: TRF - 5ª REGIÃODisciplina: Tecnologia da Informação: GovernançaTemas: Cultura Organizacional em Governança de TI
Segundo Oliveira (2008): “______ é uma expressão que representa a reprodutibilidade do processo, sempre relacionada ao tempo.”. Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna.
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7

457941201512064
Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: IPHANDisciplina: Tecnologia da Informação: GovernançaTemas: Cultura Organizacional em Governança de TI

No que se refere a cenários, metodologias e ferramentas para medição de desempenho organizacional, julgue o item que se segue.


Cenário diz respeito ao processo em que se identificam, se classificam e se avaliam as variáveis ambientais, analisando-se em que medida elas afetam ou podem afetar o desempenho da organização, transformando-se em oportunidades ou ameaças.

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8

457941201998945
Ano: 2010Banca: FGVOrganização: FIOCRUZDisciplina: Tecnologia da Informação: GovernançaTemas: Cultura Organizacional em Governança de TI
Em algumas organizações a área de Tecnologia da Informação é considerada como tendo equipes cujos gerentes são preguiçosos e incompetentes. Esta opinião decorre, muitas vezes, do não cumprimento de prazos e de não atender às expectativas dos clientes internos.
Assinale a afirmativa que apresenta o modelo ou modelos de gestão utilizados neste caso.
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9

457941201617206
Ano: 2016Banca: UFMGOrganização: UFMGDisciplina: Tecnologia da Informação: GovernançaTemas: Cultura Organizacional em Governança de TI
Com relação à Governança de TI relacionada à Governança Corporativa, é INCORRETO afirmar que
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10

457941200526826
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT - 17ª Região (ES)Disciplina: Tecnologia da Informação: GovernançaTemas: Cultura Organizacional em Governança de TI
Com relação aos processos de definição, implantação e gestão de políticas organizacionais, julgue o item a seguir.

A zona neutra constitui o ponto central da transição, que é uma fase da gestão de mudança organizacional. Nessa zona, o aumento da ansiedade, o aumento do absenteísmo e a diminuição da motivação são considerados ameaças.
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