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Ano: 2019Banca: CFCOrganização: CFCDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
O Contador A foi nomeado para o encargo de perito do juízo em um processo que tramita na 7ª
Vara do Trabalho. O fato controvertido objeto do exame pericial está delimitado à manutenção
de benefícios após o término do contrato de trabalho por tempo indeterminado. Acerca da
definição de benefícios a empregados na NBC TG 33 (R2) – Benefícios a empregados, julgue
os itens abaixo e, em seguida, assinale a opção CORRETA.
I. Benefícios a empregados são todas as formas de compensação proporcionadas pela
entidade em troca de serviços prestados pelos seus empregados ou pela rescisão do
contrato de trabalho.
II. Benefícios de curto prazo a empregados são benefícios (inclusive benefícios rescisórios)
que se espera que sejam integralmente liquidados em até doze meses após o período a
que se referem as demonstrações contábeis em que os empregados prestarem o respectivo
serviço.
III. Benefícios pós-emprego são os benefícios a empregados (exceto benefícios rescisórios e
benefícios de curto prazo a empregados), que serão pagos após o período de emprego.
IV. Benefícios rescisórios são benefícios aos empregados fornecidos pela rescisão do contrato
de trabalho de empregado como resultado de:
(a) decisão de a entidade terminar o vínculo empregatício do empregado antes da data
normal de aposentadoria; ou
(b) decisão do empregado de aceitar uma oferta de benefícios em troca da rescisão do
contrato de trabalho.
Estão CORRETOS os itens:
Ano: 2023Banca: UNIFAL-MGOrganização: UNIFAL-MGDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Demonstração do Balanço Patrimonial | Procedimentos Contábeis Específicos | Transações Comerciais de Mercadorias | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
A empresa Flor do Sertão efetuou compras de mercadorias a prazo para serem pagas em 30 dias. O valor das mercadorias à vista seria R$ 100.000,00, mas como foram compradas a prazo, tiveram acréscimo de 2% de juros. Na data do pagamento, a empresa Flor do Sertão não tinha recursos para pagar e atrasou o pagamento em 10 dias. Devido a esse atraso, teve que pagar mais 1% de juros sobre o valor da dívida atualizada.
Qual o lançamento correto a ser realizado no momento do pagamento?
Ano: 2020Banca: UnilavrasOrganização: Câmara de São Vicente de Minas - MGDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
Há determinadas obrigações relacionadas ao pagamento de pensões que são projetadas para mais de 2 anos, por vezes, tendo horizonte temporal de 30-40 anos por credor, e que possuem maior incerteza por serem afetadas por fatores como tabela de mortalidade, modelagem de benefícios e contribuições. Nesse contexto doutrinadores, Gelbecke et al. (2018), descrevem quais variáveis influenciam o custo final de um plano de benefício definido, estando entre elas:
I. taxa e desconto;
II. aumentos salariais;
III. custo médico.
Estão corretos os itens
Ano: 2013Banca: IADESOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
Anualmente, as entidades fechadas de previdência
complementar (EFPC) são obrigadas a apresentar demonstrativos contábeis e pareceres, além da manifestação do Conselho Deliberativo com aprovação das demonstrações contábeis. Com base nessas informações, é correto afirmar que o demonstrativo cuja apresentação é facultativa trata-se do(a)
Ano: 2011Banca: CFCOrganização: CFCDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
Quando a Companhia for patrocinadora de planos de benefícios pós-emprego, no
modelo de Benefícios Definidos – (BD), deverá reconhecer um passivo correspondente
ao total líquido, que inclui, EXCETO:
Ano: 2011Banca: CFCOrganização: CFCDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego | Procedimentos Contábeis Específicos
As opções abaixo apresentam aspectos tratados na NBC TG 33 - Benefícios a
Empregados, EXCETO:
Ano: 2011Banca: CFCOrganização: CFCDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
De acordo com a NBC TG 33 – Benefícios a Empregados, um ativo pode surgir quando
um plano de Benefício Definido (BD) tenha recebido contribuições em excesso ou, em
certos casos, quando reconhecidos ganhos atuariais. Assinale a opção INCORRETA
com o reconhecimento desse ativo.
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego | Procedimentos Contábeis Específicos
Acerca do plano de gestão administrativa (PGA) das entidades fechadas de previdência complementar (EFPC), julgue o item subsequente.
Registrar as atividades relativas à gestão administrativa das
EFPC é a finalidade do ente contábil PGA.
Ano: 2023Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TBGDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
No que se refere aos benefícios a empregados, julgue o item subsequente.
A contabilização dos planos de contribuição definida é
complexa, porque são necessárias premissas atuariais para
mensurar a obrigação e a despesa do plano.
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
Acerca do plano de gestão administrativa (PGA) das entidades fechadas de previdência complementar (EFPC), julgue o próximo item.
Deverão ser estabelecidos no PGA critérios quantitativos e
qualitativos para as despesas administrativas.