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Ano: 2018Banca: CFCOrganização: CFCDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
Pode-se afirmar em relação ao Plano de Regularização de Solvência (PRS) que ele:
Ano: 2025Banca: IF-ESOrganização: IF-ESDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Regulamentação Contábil | Procedimentos Contábeis Específicos | Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC) | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
De acordo com a NBC TG 33 (R2) – “Benefícios a Empregados”, os benefícios rescisórios são aqueles concedidos aos empregados pela rescisão do contrato de trabalho de empregado como resultado da(s)
Ano: 2011Banca: CFCOrganização: CFCDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
De acordo com a NBC TG 33 – Benefícios a Empregados, um ativo pode surgir quando
um plano de Benefício Definido (BD) tenha recebido contribuições em excesso ou, em
certos casos, quando reconhecidos ganhos atuariais. Assinale a opção INCORRETA
com o reconhecimento desse ativo.
Ano: 2020Banca: CONSULPLANOrganização: Prefeitura de Capanema - PADisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
O valor da contribuição de um servidor do Município de
Capanema/PR para o Regime Próprio de Previdência Social
é de R$ 220,00, o que corresponde a 11% da sua remuneração. Considerando que a Emenda Constitucional nº
103/2019 determinou o aumento da alíquota para 14%, o
valor da contribuição do servidor sofrerá acréscimo de:
Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
No tocante ao fundo administrativo, julgue o item seguinte.
Os planos de benefícios possuem participação no fundo administrativo do plano de gestão administrativa, quando positivo.
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego | Procedimentos Contábeis Específicos
Acerca do plano de gestão administrativa (PGA) das entidades fechadas de previdência complementar (EFPC), julgue o próximo item.
Deverão ser estabelecidos no PGA critérios quantitativos e
qualitativos para as despesas administrativas.
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-JUDDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
Com relação a procedimentos contábeis e planificação das entidades fechadas de previdência complementar (EFPC), julgue o seguinte item.
Na planificação contábil das EFPC, os valores dos benefícios
a conceder são expressos no patrimônio social da entidade.
Ano: 2011Banca: CFCOrganização: CFCDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
Quando a Companhia for patrocinadora de planos de benefícios pós-emprego, no
modelo de Benefícios Definidos – (BD), deverá reconhecer um passivo correspondente
ao total líquido, que inclui, EXCETO:
Ano: 2020Banca: IBADEOrganização: Prefeitura de Vila Velha - ESDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego | Procedimentos Contábeis Específicos
A forma de custeio dos benefícios previdenciários diz
respeito a maneira que esses benefícios serão financiados.
Basicamente, no Brasil, existem três regimes financeiros.
Observe os itens abaixo:
I. Repartição simples.
II. Repartição composta.
III. Repartição de capitais de cobertura.
IV. Repartição de capitais ativos.
V. Regime financeiro de capitalização.
A alternativa que apresenta corretamente essas três
modalidades de custeio é:
Ano: 2023Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TBGDisciplina: Contabilidade: Teoria e PráticaTemas: Procedimentos Contábeis Específicos | Contabilização de Planos de Benefícios Pós-Emprego
No que se refere aos benefícios a empregados, julgue o item subsequente.
A contabilização dos planos de contribuição definida é
complexa, porque são necessárias premissas atuariais para
mensurar a obrigação e a despesa do plano.