Questões

I e III.

III.

II e III.

I.

II.

F – V – V – F – V

F – F – V – V – F

V – V – F – V – F

V – F – V – V – F

F – V – V – V – V

o comportamento humano é uma função da interação entre as pessoas e o ambiente, que pode ser representada pela fórmula 

uma Revolução Social poria fim à dicotomia homem ambiente , porém não superaria a desigualdade social.

Lewin utilizou a topologia e a teoria dos vetores para representar matematicamente as situações do espaço vital. 

o ser humano age em um mundo de forças com cargas positivas ou negativas, que criam vetores que tendem a mover o indivíduo em determinada direção.

representa a relação entre pessoas e ambiente como um espaço vital, onde ambas as entidades coexistem.

Os primeiros grupos terapêuticos podem ser identificados a partir da segunda metade do século XIX.

A teoria de campo de Kurt Lewin contribuiu significativamente com a área, uma vez que estudou a coesividade e a interdependência dos membros.

Os conceitos de “papel” e “identificação” tornam-se equivalentes no contexto grupal.

Atualmente tornou-se evidente que a intervenção grupal é adequada a um grupo específico de pacientes neuróticos.

O tamanho do grupo constitui uma variável importante, pois quanto maior o grupo maiores são a velocidade e a eficiência observadas.

Comporta a totalidade dos fatos coexistentes e mutuamente interdependentes.

Considera não somente o indivíduo e o meio.

É uma realidade física com fatos e seus efeitos físicos determinantes comportamentais.

Os objetivos conscientes e inconscientes, os sonhos e os medos são também essenciais.

Espaço de vida considerado dinamicamente.

Gordon Allport.

Abrahan Maslow.

Kurt Lewin.

Lawrence Kolberg.

A IV; B II; C III; D I.

A III; B IV; C I; D II.

A III; B I; C IV; D II.

A II; B IV; C I; D III.

O líder democrático adota uma postura passiva e permissiva. Os membros da equipe podem agir com total autonomia.

O estilo democrático é sempre o mais adequado para as situações práticas do cotidiano. O estilo autocrático nunca deve ser usado.

Na liderança autocrática, as decisões são tomadas pelo chefe com pouca, ou mesmo nenhuma, consulta à equipe.

Kurt Lewin sugeriu 6 tipos de liderança: Democrática, Liberal, Emocional, Situacional, Autocrática e Laissez Faire.

O estilo Laissez Faire é aquele em que o líder consulta a equipe, dá sugestões, ouve as opiniões e as decisões são tomadas coletivamente.

A coesão é a forma encontrada pelos grupos para que seus membros sigam as regras estabelecidas.

Na solidariedade mecânica, a afiliação a um grupo depende da nossa vontade no que diz respeito à escolha dos seus integrantes.

Kurt Lewin foi o primeiro estudioso a desenvolver uma teoria consistente sobre os grupos.

Não existe um grupo abstrato, mas sim um processo grupal que se reconfigura a cada momento.

O grupo operativo se caracteriza por estar centrado, de forma explícita, em uma tarefa que pode ser o aprendizado, a cura, o diagnóstico etc.

construcionismo social e educacional.

teoria de campo e dinâmica de grupos.

conceitos de ação social e racionalização.

aprendizagem vicária e modelação.

interacionismo e aprendizagem social.