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A Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) é um relatório de
informações socioeconômicas solicitado anualmente, pelo
governo, para pessoas jurídicas e outros empregadores. A RAIS
representa uma importante fonte de informação e estatísticas do
mercado de trabalho brasileiro e serve de base para a definição
de políticas trabalhistas.
Com relação à RAIS, assinale a opção que apresenta a situação
em que as empresas devem emitir RAIS negativa.
Ano: 2013Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)Organização: CODEMIGDisciplina: Legislação FederalTemas: Decreto 76.900/1975 - RAIS
Com relação à RAIS, é INCORRETO afirmar que
Ano: 2021Banca: SELECONOrganização: EMGEPRONDisciplina: Legislação FederalTemas: Decreto 76.900/1975 - RAIS
É através da RAIS que o governo federal obtém
dados para elaboração de estatísticas relacionadas
ao trabalho. Dados como esses auxiliam a
construção de estratégias por diversos órgãos
governamentais. Dessa forma, o governo estipula o
prazo para a sua entrega, que deve ocorrer no mês
de:
Ano: 2019Banca: NC-UFPROrganização: TJ-PRDisciplina: Legislação FederalTemas: Decreto 76.900/1975 - RAIS
A Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) é uma das fontes estatísticas mais confiáveis sobre o mercado de
trabalho formal. Tendo em vista que a Portaria MTB nº 31, de 16.01.2018, aprovou as instruções da RAIS, instituída pelo
Decreto nº 76.900, de dezembro de 1975, bem como o anexo Manual de Orientação da RAIS, relativo ao ano-base 2017, é
correto afirmar:
Ano: 2024Banca: IPEFAEOrganização: Prefeitura de Santa Adélia - SPDisciplina: Legislação FederalTemas: Decreto 76.900/1975 - RAIS
Assinale a alternativa que apresenta o objetivo da
Relação Anual de Informações Sociais (RAIS):
Ano: 2024Banca: FEPESEOrganização: Prefeitura de São José - SCDisciplina: Legislação FederalTemas: Decreto 76.900/1975 - RAIS
Assinale a alternativa que indica corretamente o
documento que tem como objetivo o fornecimento às
necessidades de controle da atividade trabalhista no
Brasil, provendo os dados para elaboração de estatísticas do trabalho e disponibilizando essas informações do
mercado de trabalho para as entidades governamentais.
Seus dados servem de insumo para controle dos registros do FGTS, legislação da nacionalização do trabalho,
estudos dos Sistemas de Arrecadação e de Concessão
e Benefícios Previdenciários e de natureza estatística
e atuarial, além da identificação do trabalhador com
direito ao abono salarial PIS/PASEP.
Ano: 2024Banca: UNIVALIOrganização: Prefeitura de Luiz Alves - SCDisciplina: Legislação FederalTemas: Decreto 76.900/1975 - RAIS
Um Analista de Recursos Humanos foi solicitado a
preencher a RAIS (Relação Anual de Informações
Sociais) e percebeu que houve duplicidade de
informações em alguns campos dos registros. Para
garantir a correção e evitar possíveis sanções, qual
procedimento o Analista deve adotar?
Ano: 2024Banca: UNIVALIOrganização: Prefeitura de Luiz Alves - SCDisciplina: Legislação FederalTemas: Decreto 76.900/1975 - RAIS
Na elaboração da RAIS (Relação Anual de Informações
Sociais), um Analista de Recursos Humanos verifica que
há inconsistências em algumas informações de
admissão e demissão de colaboradores, o que pode
afetar o processamento correto. Qual seria o
procedimento adequado para garantir que a RAIS seja
enviada sem erros?
Ano: 2016Banca: AOCPOrganização: Prefeitura de Juazeiro - BADisciplina: Legislação FederalTemas: Decreto 76.900/1975 - RAIS
A declaração da chamada RAIS negativa deverá ser feita por