Questões

a ação trabalhista e a ação penal decorrente do assédio sexual que sofreu deverão ser ajuizadas na justiça comum federal do local da prestação do serviço (município “X”), ou seja, onde os fatos ocorreram.

a reclamação trabalhista questionando a exoneração arbitrária e a ação penal decorrente do assédio sexual serão na justiça comum estadual, respectivamente, na vara cível e vara criminal separadamente.

a reclamação trabalhista questionando a exoneração arbitrária será na justiça do trabalho do município “Y”. Porém, tal justiça não terá competência para julgar o crime de assédio sexual.

a ação trabalhista e a ação penal decorrente do assédio sexual que sofreu deverá ser feita na justiça do trabalho do local da prestação do serviço (município “X”), ou seja, onde os fatos ocorreram.

É lícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, até que se encerre o juízo conciliatório no curso da ação trabalhista.

É vedada a concessão de isenção do pagamento de custas às autarquias e fundações públicas federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica.

As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho são sigilosas, a fim de resguardar a imagem do empregado e do empregador.

Os empregados podem reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho, mas os empregadores estão obrigados a se fazerem representados por advogado inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil.

O dissídio individual submetido à apreciação da Justiça do Trabalho está sempre sujeito à conciliação, podendo o juízo empregar esforços no sentido da celebração de acordo.

As ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da união, dos estados, do distrito federal e dos municípios.

Os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, mesmo quando o ato questionado não envolver matéria sujeita à sua jurisdição.

As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho.

As ações que envolvam exercício do direito de greve.

Justiça Estadual.

Justiça Estadual e da Justiça do Trabalho, concorrentemente.

Justiça do Trabalho e da Justiça Federal, simultaneamente.

Justiça Federal.

Justiça do Trabalho.

As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho são de competência da Justiça Federal Cível e não da Justiça do Trabalho.

Não compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações que envolvam exercício do direito de greve, eis que os entes sindicais são associações subordinadas à legislação comum.

Não se inscreve na competência material da Justiça do Trabalho a lide entre empregado e empregador tendo por objeto indenização pelo não fornecimento das guias do seguro-desemprego.

Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações ajuizadas por empregados em face de empregadores relativas ao cadastramento no Programa de Integração Social (PIS). 

Somente as afirmativas I e IV estão corretas.

Somente a afirmativa III está errada.

Somente as afirmativas II e IV estão corretas.

Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.

Somente as afirmativas I, II, III e IV estão corretas.

Apenas o item I está certo. 

Todos os itens estão certos.

Apenas os itens I e III estão certos. 

Apenas o item II está certo. 

Apenas o item III está certo.

processar e julgar as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho.

processar e julgar as ações que envolvam o exercício do direito de greve.

executar a contribuição referente ao Seguro de Acidente do Trabalho − SAT.

executar as contribuições previdenciárias decorrentes das sentenças declaratórias, condenatórias e dos acordos homologados em juízo.

processar e julgar outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei.

envolvendo relação jurídica entre caminhoneiros autônomos e empresas transportadoras de carga.

ajuizadas contra o empregador, nas quais se pretenda o reconhecimento de verbas de natureza trabalhista e os reflexos nas respectivas contribuições para a entidade de previdência privada a ele vinculada. 

envolvendo relação jurídica entre representante e representada comerciais.

nas quais se discuta repasse de contribuição sindical de servidores públicos regidos pelo regime estatutário.

nas quais se discuta abusividade de greve de servidores públicos celetistas da Administração Pública direta, autarquias e fundações públicas.

A execução, de ofício, das contribuições sociais do trabalhador, decorrentes das sentenças que forem proferidas na seara trabalhista.

As causas em que a União, entidade autárquica ou empresa pública federal forem interessadas na condição de autoras, rés, assistentes ou oponentes, salvo as de falência, as de acidentes de trabalho e as sujeitas às Justiças Especializadas.

As ações que versem sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores.

As questões decorrentes de acidentes de trabalho, no que tange à parcela de indenização por dano material

As ações entre trabalhadores portuários e os operadores portuários ou o Órgão Gestor de Mão de Obra-OGMO decorrentes das relações de trabalho.