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Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: EBSERHDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Clima e Cultura Organizacional | Gestão Estratégica
No que concerne a cultura e clima organizacionais, julgue o item que se segue.
No caso da cultura da organização ser marcada por um alto
nível de incerteza e por uma orientação de curto-prazo, os
programas de treinamentos tenderão a ser mais exitosos do que
os programas de educação corporativa.
Ano: 2024Banca: QuadrixOrganização: CRC-RRDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Clima e Cultura Organizacional | Gestão Estratégica
Quanto à cultura organizacional, julgue o item subsequente.
Entre os níveis da cultura organizacional, os artefatos
correspondem às razões pelas quais as pessoas
fazem o que fazem, e, além do mais, esses artefatos
funcionam como justificativas a serem aceitas por
todos os membros.
Ano: 2017Banca: QuadrixOrganização: CFODisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão de Organizações e Métodos | Modelos de Estrutura Organizacional | Clima e Cultura Organizacional | Gestão Estratégica
Texto associado
No que se refere à organização, cultura e estrutura organizacional, julgue o item.
Determinada organização ficará impedida de promover
uma descentralização departamental se permanecer
baseada na centralização de desempenho.
Ano: 2024Banca: FUNCERNOrganização: Prefeitura de Carnaúba dos Dantas - RNDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão Estratégica | Clima e Cultura Organizacional
A cultura organizacional é o conjunto de características da organização, englobando valores, hábitos,
crenças, além das suas relações e sua hierarquia, definindo padrões de comportamento que distinguem
cada organização das demais. Sobre essas questões, sabe-se que:
Ano: 2024Banca: QuadrixOrganização: CRQ - 19ª Região (PB)Disciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Clima e Cultura Organizacional | Gestão Estratégica
Quanto à estrutura organizacional, julgue o item seguinte.
Enquanto a departamentalização por produtos
concentra especialistas em um grupo sob uma só
chefia, a departamentalização funcional dispersa‑os
em subgrupos orientados para diferentes funções.
Ano: 2023Banca: IESESOrganização: SCGásDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Clima e Cultura Organizacional | Gestão Estratégica
O conjunto de atitudes e características que
representam a cultura de uma empresa é chamado de:
Ano: 2016Banca: IF-CEOrganização: IF-CEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Clima e Cultura Organizacional | Gestão Estratégica
O clima organizacional
Ano: 2023Banca: IBFCOrganização: SAEB-BADisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Clima e Cultura Organizacional | Gestão Estratégica
Segundo Edgar Schein, a cultura organizacional
possui três níveis. A respeito disso, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2022Banca: FCCOrganização: TRT - 23ª REGIÃO (MT)Disciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Clima e Cultura Organizacional | Gestão Estratégica
A cultura compreende o jeito de ser típico de uma comunidade organizacional. Já o clima representa o
Ano: 2023Banca: QuadrixOrganização: CRO-APDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Estratégias de Departamentalização | Diagramas Organizacionais | Gestão Estratégica | Processos de Delegação e Centralização | Clima e Cultura Organizacional | Modelos de Estrutura Organizacional | Administração Neoclássica | Organização Administrativa | Comunicação e Controle | Gestão de Organizações e Métodos | Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
Texto associado
Acerca do processo administrativo e a organização, julgue
o item.
Uma estrutura alta exige muitos níveis hierárquicos,
enquanto uma estrutura baixa não precisa de
tantos níveis.
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