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Ano: 2012Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)Organização: MPE-MGDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Modelo de Organização Burocrática | Administração Estruturalista
De acordo com Weber, apud Motta (2009), a forma de organização estável e duradoura
que privilegiou a hierarquia, as funções e competências; a divisão do trabalho, a
igualdade formal no processo de contratação; a remuneração igual para o exercício de
cargos e funções semelhantes, a promoção e avanço na carreira e a separação completa
entre o cargo e seu ocupante, tudo isso baseado em leis, normas, regulamentos ou regras
específicas denomina-se
Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: InoversaSulDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Modelo de Organização Burocrática | Administração Estruturalista
Em relação às abordagens da administração e suas práticas,
julgue o item seguinte.
Na abordagem burocrática, predominam as práticas
relacionadas ao fluxo organizado de processos, documentos
e procedimentos, de forma mais impessoal e racional.
Ano: 2014Banca: BIO-RIOOrganização: ELETROBRASDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão de Organizações e Métodos | Configurações Organizacionais de Mintzberg | Estratégias de Departamentalização | Modelo de Organização Burocrática | Administração Estruturalista
A natureza básica dos formulários foi estudada por F. M. Knox
que, dentre outros pontos, ressalta que:
Ano: 2017Banca: UERROrganização: CODESAIMADisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Modelo de Organização Burocrática | Administração Estruturalista
Assinale a alternativa incorreta.
A palavra burocracia, em seu sentido original,
indica uma forma de organização que se
baseia na racionalidade das leis. São
características da teoria da burocracia:
Ano: 2020Banca: ADM&TECOrganização: Prefeitura de Gravatá - PEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Estruturalista | Modelo de Organização Burocrática
Texto associado
Teoria da Burocracia
Por João M. Barreto (adaptado).
Raciocinando que toda organização é orientada por objetivos
e abrange muitos indivíduos, o que exige uma
regulamentação cuidadosa para controle de suas atividades,
Max Weber (1864 – 1920), sociólogo alemão, advogado e
historiador, desenvolveu a Teoria da Administração
Burocrática que enfatiza a necessidade de uma hierarquia
estritamente definida e governada por regulamentos e linhas
de autoridade claramente estabelecidas.
Max Weber entendia que o modelo ideal para a
Administração era a abordagem burocrática. Para ele, a
burocracia é compreendida como uma maneira de
organização humana baseada na racionalidade, isto é, na
adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de
garantir a máxima eficiência possível no alcance desses
objetivos (CHIAVENATO, 2006).
Para Weber, as burocracias são particularmente importantes
porque permitem que grandes organizações desempenhem,
de maneira uniforme, suas muitas atividades rotineiras
necessárias à sobrevivência. Além disso, se as regras e os
controles forem estabelecidos adequadamente, não haverá
viés burocrático no tratamento das pessoas, sejam
funcionários, sejam usuários. A ideia era a de que uma
burocracia fosse eficiente e produtiva. No setor público, por
exemplo, o modelo burocrático encontrou um terreno fértil,
por isso, até hoje, é o modelo preponderante.
O entendimento de Max Weber sobre uma burocracia é que
a organização apresente as seguintes características:
a) Caráter legal das normas: as normas são estabelecidas
por parte dos atores sociais ocupantes dos cargos diretivos,
visando a estabelecer padrões e a imprimir disciplina;
b) Caráter formal das comunicações: é típico das
organizações burocráticas usar comunicações escritas.
Regras, decisões e ações são formuladas e registradas por
escrito para fornecer comprovação e documentação
adequadas;
c) Divisão do trabalho: é importante para que cada um
conheça os limites da sua função, de seus direitos e deveres,
evitando, também, esforços duplicados;
d) Impessoalidade no relacionamento: as relações
estabelecidas dentro e fora do ambiente de trabalho
decorrem do cargo ocupado pelo indivíduo;
e) Hierarquização da autoridade: cada cargo é
supervisionado pelo cargo hierarquicamente superior;
f) Rotinas e procedimentos padronizados: a padronização
das atividades busca a eficiência máxima;
g) Competência técnica e mérito: este é o critério básico para
o reconhecimento, a promoção e o avanço na carreira;
h) Especialização da administração: os membros do corpo
administrativo não são os donos do negócio, mas
profissionais especializados na sua administração;
i) Profissionalização: a escolha da ocupação de cada cargo é
por critérios profissionais;
j) Princípio da publicidade: o direito à informação é essencial.
No setor público, diante da necessidade de transparência
dos órgãos estatais, isto é fundamental;
k) Previsibilidade do funcionamento: Por conta da
padronização das atividades, o comportamento dos
integrantes da organização é previsível.
Fonte: http://bit.ly/2LQLxpP.
Leia o texto 'Teoria da Burocracia' e, em seguida,
analise as afirmativas abaixo:
I. O texto sugere que, para Max Weber, a burocracia preza
pelo caráter formal das comunicações, sendo típico das
organizações burocráticas usar comunicações escritas.
Assim, regras, decisões e ações são formuladas e
registradas por escrito nessas entidades para fornecer
comprovação e documentação adequadas, afirma o texto.
II. De acordo com as informações do texto, pode-se inferir
que, para Max Weber, a burocracia está relacionada à
hierarquização da autoridade, pois cada cargo é
supervisionado, avaliado e coordenado por seus pares ou
subordinados.
Marque a alternativa CORRETA:
Ano: 2024Banca: FGVOrganização: CVMDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Modelo de Organização Burocrática | Administração Estruturalista
Em diferentes organizações públicas, busca-se acompanhar a
evolução do modelo de gestão de pessoas, de forma a
desenvolver nos gestores a capacidade de análise das
organizações e suas relações de interação com a sociedade.
Uma gestão burocrática de pessoas caracteriza-se por:
Ano: 2024Banca: SELECONOrganização: CRO-MTDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria da Administração Estruturalista | Modelo de Organização Burocrática | Administração Estruturalista
As Teorias da Administração podem ser agrupadas segundo
suas ênfases nas tarefas, na estrutura, nas pessoas, no ambiente
e na tecnologia. Entre essas teorias, a primeira enfatiza a
estrutura, tendo como objetivo a racionalidade organizacional
e a organização formal, baseada em regras e normas, além
de ter como foco a organização inteira. Como características,
apresenta muita rigidez e lentidão, apesar de ter como vantagens
a consistência e a eficiência. A segunda enfatiza tanto a estrutura
como o ambiente, possuindo uma abordagem plural que foca a
organização, tanto no seu aspecto formal quanto informal, além
de observar também o ambiente e como a organização interage e
aprende com ele.
As teorias descritas são conhecidas, respectivamente, como:
Ano: 2024Banca: SELECONOrganização: CRO-MTDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria da Administração Estruturalista | Administração Estruturalista
A teoria administrativa que tem ênfase nas pessoas e
como um de seus principais enfoques a organização informal é
conhecida como teoria:
Ano: 2015Banca: CETAPOrganização: MPC-PADisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Modelo de Organização Burocrática | Administração Estruturalista
“Utilizando o poder como linha de análise, Weber definiu-o como a capacidade de alguém se fazer obedecido. Enfocou, assim, a questão da legitimidade, isto é, da aceitação, para dizer que autoridade é todo poder considerado legítimo, ou seja, é todo poder aceito.”
Sylvía Vergara
De acordo com o modelo de autoridade formal, defendido por Weber, pode-se identificar um tipo de autoridade cujo poder emana do carisma, que tem como característica:
Ano: 2016Banca: QuadrixOrganização: CRM-ESDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Estruturalista | Modelo de Organização Burocrática
O termo “burocracia” possui atualmente fortes conotações
negativas. Popularmente falando, é utilizado para indicar a
proliferação de normas e regulamentos que tornam
ineficientes as organizações administrativas públicas, bem
como corporações e empresas privadas. Max Weber
empreendeu seus estudos sobre a teoria sociológica
clássica, que concebe a burocracia como:
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