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Ano: 2017Banca: Colégio Pedro IIOrganização: Colégio Pedro IIDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Modelo de Organização Burocrática | Administração Estruturalista
A burocracia é entendida como uma organização onde o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo agilidade ou eficiência.
Para Max Weber, o conceito de burocracia é exatamente o contrário, tendo as características de
Ano: 2021Banca: CEV-URCAOrganização: Prefeitura de Crato - CEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria da Administração Estruturalista | Administração Estruturalista
A figura do "homem
organizacional", ou seja, o homem que desempenha diferentes papéis em várias organizações é um
conceito pertencente à:
Ano: 2012Banca: CETROOrganização: Prefeitura de Campinas - SPDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria da Administração Estruturalista | Administração Estruturalista
Tendo como base as escolas do pensamento administrativo, assinale a alternativa correta.
Ano: 2024Banca: IGEDUCOrganização: Prefeitura de Belo Jardim - PEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Modelo de Organização Burocrática | Administração Estruturalista
Julgue o item subsequente.
A Teoria da Burocracia, desenvolvida por Max Weber,
valoriza a hierarquia, as regras e os procedimentos como
fundamentais para organizar e gerenciar eficientemente
tanto o Estado moderno quanto as empresas.
Ano: 2014Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: UFCDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Modelo de Organização Burocrática | Administração Estruturalista
A Teoria da Burocracia de Max Weber apresenta o tipo ideal de burocracia com sete dimensões principais. Assinale a alternativa que apresenta somente alguns elementos da dimensão divisão do trabalho.
Ano: 2015Banca: IF-PBOrganização: IF-PBDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Modelo de Organização Burocrática | Administração Estruturalista
Quanto à Teoria Burocrática, NÃO faz(em) parte de suas características:
Ano: 2018Banca: COMVEST UFAMOrganização: UFAMDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Modelo de Organização Burocrática | Administração Estruturalista
Sobre os aspectos que caracterizam o planejamento
organizacional, foram feitas as seguintes afirmativas:
I. Planejamento é o mesmo que previsão, visto que
consiste fundamentalmente em perscrutar o futuro.
II. O planejamento estratégico tem caráter abrangente,
pois se propõe a estudar e analisar todos os
aspectos da organização e não apenas parte dela
ou setores especializados.
III. A função de planejar não deve estender-se para
além dos limites organizacionais, visto que sua
preocupação única deve ser com o que acontecerá
no âmbito interno da organização.
IV. Ainda que recaiam sobre o Brasil incertezas
políticas e econômicas, a Administração Pública
deve utilizar o planejamento estratégico como
ferramenta de formulação de políticas públicas.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2013Banca: Prefeitura do Rio de Janeiro - RJOrganização: PGM - RJDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Estruturalista | Modelo de Organização Burocrática
A autoridade é definida como a probabilidade de que uma ordem dada seja obedecida. A teoria administrativa que teve como mérito atribuir, para cada tipo de sociedade, um tipo de autoridade é a:
Ano: 2019Banca: FGVOrganização: IBGEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Teoria da Administração Estruturalista | Princípios da Administração Clássica | Teoria Clássica da Administração | Modelo de Organização Burocrática | Administração Estruturalista
O processo de organização é pautado por alguns princípios ou elementos básicos, formulados por autores como Fayol e weber.
A linha de autoridade formal de uma organização, que define a estrutura hierárquica entre os membros e unidades da organização, é conhecida como:
Ano: 2020Banca: ADM&TECOrganização: Prefeitura de Gravatá - PEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Estruturalista | Modelo de Organização Burocrática
Texto associado
Teoria da Burocracia
Por João M. Barreto (adaptado).
Raciocinando que toda organização é orientada por objetivos
e abrange muitos indivíduos, o que exige uma
regulamentação cuidadosa para controle de suas atividades,
Max Weber (1864 – 1920), sociólogo alemão, advogado e
historiador, desenvolveu a Teoria da Administração
Burocrática que enfatiza a necessidade de uma hierarquia
estritamente definida e governada por regulamentos e linhas
de autoridade claramente estabelecidas.
Max Weber entendia que o modelo ideal para a
Administração era a abordagem burocrática. Para ele, a
burocracia é compreendida como uma maneira de
organização humana baseada na racionalidade, isto é, na
adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de
garantir a máxima eficiência possível no alcance desses
objetivos (CHIAVENATO, 2006).
Para Weber, as burocracias são particularmente importantes
porque permitem que grandes organizações desempenhem,
de maneira uniforme, suas muitas atividades rotineiras
necessárias à sobrevivência. Além disso, se as regras e os
controles forem estabelecidos adequadamente, não haverá
viés burocrático no tratamento das pessoas, sejam
funcionários, sejam usuários. A ideia era a de que uma
burocracia fosse eficiente e produtiva. No setor público, por
exemplo, o modelo burocrático encontrou um terreno fértil,
por isso, até hoje, é o modelo preponderante.
O entendimento de Max Weber sobre uma burocracia é que
a organização apresente as seguintes características:
a) Caráter legal das normas: as normas são estabelecidas
por parte dos atores sociais ocupantes dos cargos diretivos,
visando a estabelecer padrões e a imprimir disciplina;
b) Caráter formal das comunicações: é típico das
organizações burocráticas usar comunicações escritas.
Regras, decisões e ações são formuladas e registradas por
escrito para fornecer comprovação e documentação
adequadas;
c) Divisão do trabalho: é importante para que cada um
conheça os limites da sua função, de seus direitos e deveres,
evitando, também, esforços duplicados;
d) Impessoalidade no relacionamento: as relações
estabelecidas dentro e fora do ambiente de trabalho
decorrem do cargo ocupado pelo indivíduo;
e) Hierarquização da autoridade: cada cargo é
supervisionado pelo cargo hierarquicamente superior;
f) Rotinas e procedimentos padronizados: a padronização
das atividades busca a eficiência máxima;
g) Competência técnica e mérito: este é o critério básico para
o reconhecimento, a promoção e o avanço na carreira;
h) Especialização da administração: os membros do corpo
administrativo não são os donos do negócio, mas
profissionais especializados na sua administração;
i) Profissionalização: a escolha da ocupação de cada cargo é
por critérios profissionais;
j) Princípio da publicidade: o direito à informação é essencial.
No setor público, diante da necessidade de transparência
dos órgãos estatais, isto é fundamental;
k) Previsibilidade do funcionamento: Por conta da
padronização das atividades, o comportamento dos
integrantes da organização é previsível.
Fonte: http://bit.ly/2LQLxpP.
Leia o texto 'Teoria da Burocracia' e, em seguida,
analise as afirmativas abaixo:
I. O texto sugere que, para Max Weber, a burocracia preza
pelo caráter formal das comunicações, sendo típico das
organizações burocráticas usar comunicações escritas.
Assim, regras, decisões e ações são formuladas e
registradas por escrito nessas entidades para fornecer
comprovação e documentação adequadas, afirma o texto.
II. De acordo com as informações do texto, pode-se inferir
que, para Max Weber, a burocracia está relacionada à
hierarquização da autoridade, pois cada cargo é
supervisionado, avaliado e coordenado por seus pares ou
subordinados.
Marque a alternativa CORRETA:
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