Questões

suspensão;

multa e suspensão.

demissão;

exoneração;

repreensão;

Instaurado o processo administrativo disciplinar, se o servidor, até o trânsito em julgado do processo, fizer a opção legal, independentemente de comprovar a exoneração do cargo ou a dispensa de emprego ou função objeto da acumulação, presume-se a sua boa-fé e o processo será arquivado.

O funcionário não poderá exercer mais de um cargo em comissão, ou integrar mais de um órgão de deliberação coletiva, salvo, nesse último caso, quando for integrante nato.

Verificada, a qualquer tempo, a acumulação ilegal de cargos, empregos, funções públicas ou proventos de aposentadoria, a Comissão de Acumulação de Cargos - CAC notificará o servidor para apresentar defesa ou fazer opção, no prazo improrrogável de cinco dias, contados da data da ciência da notificação.

O servidor que tiver feito declaração falsa sobre acumulação de cargos por ocasião de sua posse será imediatamente exonerado, sem a necessidade de processo administrativo disciplinar, devendo, inclusive, ocorrer a comunicação ao Ministério Público para apuração das penalidades criminais cabíveis no prazo máximo de cinco dias contados da exoneração.

O servidor poderá participar de forma remunerada de até 3 comissões, ou grupos ou órgãos de deliberação coletiva, desde que seja membro nato de um deles.

afasta a responsabilidade administrativa e caracteriza perdão tácito da Administração pública.

só afastará a responsabilidade administrativa após três meses consecutivos de prestação de serviços, mas não caracteriza perdão tácito da Administração pública pela absoluta impossibilidade material de aplicação desse instituto aos entes públicos.

não afasta a responsabilidade administrativa direta, mas servirá como circunstância atenuante que poderá reduzir a multa administrativa em até trinta 30%, por expressa disposição legal.

não afasta a responsabilidade administrativa, nem caracteriza perdão tácito da Administração pública.

afasta a responsabilidade administrativa, mas não caracteriza perdão tácito da Administração pública pela absoluta impossibilidade material de aplicação desse instituto aos entes Públicos.

no concurso para provimento de cargo de nível universitário não haverá necessidade de prova de títulos.

poderá ser aberto concurso para o preenchimento de cargo público, mesmo quando houver funcionário de igual categoria em disponibilidade.

terá preferência para a nomeação, em caso de empate na classificação, o candidato já pertencente ao serviço público do Município.

a primeira investidura em cargo de provimento efetivo efetuar-se-á mediante indicação por cargo em comissão.

a aprovação em concurso público cria direito efetivo à nomeação.

ter sessenta e um anos de idade, trinta anos de contribuição, desde que cumpridos quinze anos no serviço público e dez anos de efetivo exercício no cargo.

ter sessenta e três anos de idade, trinta e cinco anos de contribuição, desde que cumpridos quinze anos de efetivo serviço público e cinco anos de efetivo exercício no cargo.

ter sessenta e dois anos de idade, vinte e cinco anos de contribuição, desde que cumpridos dez anos de efetivo serviço público e cinco anos de efetivo exercício no cargo.

ter sessenta e quatro anos de idade, vinte e cinco anos de contribuição, desde que cumpridos dez anos de efetivo serviço público e cinco anos de efetivo exercício no cargo.

ter sessenta e cinco anos de idade, trinta anos de contribuição, desde que cumpridos cinco anos de efetivo exercício no serviço público e dez anos de efetivo exercício no cargo.

advertência verbal, somente.

suspensão, que não excederá a 60 dias.

suspensão, que não excederá a 30 dias.

advertência verbal e multa de até cinco vezes a remuneração do servidor.

exoneração.

fazer circular ou subscrever listas de donativos no recinto do trabalho.

participar, se na ativa, de sociedade comercial como acionista, cotista ou comanditário. 

criticar, do ponto de vista da organização do serviço, por meio de trabalho assinado, os atos da Administração pública.  

manter sigilo sobre fatos que tenha conhecimento em razão do cargo. 

fixar residência fora do município do Recife ou de sua região metropolitana, não estando aposentado. 

no dia útil seguinte àquela em que o funcionário completar setenta anos de idade.

na data da publicação do ato que aposentar.

no dia seguinte ao ato que demitir ou exonerar.

no dia seguinte à data do falecimento de servidor púbico.

no primeiro dia útil após a data em que transitar em julgado a sentença que anule o provimento ou declare a perda do cargo.

advertência, repreensão e suspensão de até 08 dias.

suspensão de até 60 dias, apenas.

advertência, repreensão e suspensão de até 90 dias.

advertência e repreensão, apenas.

advertência, repreensão e suspensão de até 60 dias.

ERRADO

CERTO