Questões

O oferecimento de brindes, presentes e hospitalidade pode estar atrelado à intenção de influenciar um terceiro para obter ganhos indevidos para a empresa.

Os convites que envolvam viagens e despesas relacionadas não necessitam ser realizados em conexão com o negócio da empresa.

Os gastos devem ser razoáveis e estar em observância às legislações locais, devendo ser estabelecidos limites pelo funcionário público estrangeiro convidado.

Nenhum tipo de hospitalidade, brinde ou presente deve ser provido com uma frequência desarrazoada ou para o mesmo destinatário, de forma que possa aparentar alguma suspeição ou impropriedade.

Em caso de dúvidas acerca de situações práticas, os funcionários ou representantes deverão se pautar pela ética e pela moral, que são suficientes, prescindindo a indicação de funcionários ou representantes a quem recorrer.

Oficina de Competitividade

Programa Design Export 

Qualificação em Mercados Específicos

Seminário de E-Commerce Internacional  

pela Diretoria-executiva, independentemente do valor.

pela Diretoria de Marketing, para valores de até R$ 500.000.

pelo Conselho Deliberativo, qualquer que seja o valor.

pelo Conselho Fiscal, para valores de até R$ 1.000.000.

A aplicação do citado código está limitada às condutas dos colaboradores lotados no Brasil.

O referido código trata das condutas e relações dos colaboradores da Apex com o poder público e com os órgãos públicos de fiscalização.

Esse código se limita a tratar das relações entre empregados e diretores da Apex.

Esse código dispõe apenas sobre o relacionamento da Apex com seus parceiros, clientes, fornecedores e prestadores de serviço.

Apenas o item II está certo.  

Apenas os itens I e III estão certos.

Apenas o item III está certo. 

Apenas os itens I e II estão certos.

CERTO

ERRADO

da Gerência Jurídica.

da Gerência de Auditoria Interna.

do Comitê de Segurança da Informação. 

da Comissão de Ética.

Todas as estratégias fazem parte do Programa de Compliance da APEX Brasil. 

Somente as estratégias A e B fazem parte do Programa de Compliance da APEX Brasil.

Somente as estratégias A e C fazem parte do Programa de Compliance da APEX Brasil.  

Somente as estratégias B e C fazem parte do Programa de Compliance da APEX Brasil. 

I e III.

I e II.

I, II e IV.

III e IV.

indiferença a condutas que possam caracterizar assédio de qualquer natureza.

respeito às diferenças, sem distinção de raça, cor, sexo, língua, religião, opinião política ou de outra natureza, origem nacional ou social, riqueza, nascimento, ou qualquer outra condição.

decisões norteadas por critérios políticos e pessoais para o estabelecimento de parcerias e definição dos termos de convênios.

adoção de critérios subjetivos e exclusivamente definidos pela chefia imediata para as decisões relativas à gestão de pessoas.