Questões

Inovação.

Solidariedade. 

Energia.

Entusiasmo. 

Simpatia. 

Fazer só o que o chefe vê, e relaxar quando ele não está por perto.

Usar o uniforme sujo só porque os outros também usam.

Ignorar quando alguém pede ajuda por estar sobrecarregado.

Reclamar dos novos colegas que ainda estão aprendendo.

Dividir as tarefas igualmente, levando em conta a habilidade de cada um.

Auxiliar o colega de trabalho em suas necessidades;

Manter um ambiente de discórdia na equipe de trabalho;

Cumprimentar diariamente os colegas de trabalho;

Procurar entender as dificuldades dos colegas de trabalho.

Adotar uma postura agressiva para impor sua opinião. 

Evitar o confronto direto e esperar que o problema se resolva sozinho. 

Adotar estratégias de comunicação que favoreçam o entendimento mútuo, a empatia e o diálogo respeitoso, visando uma solução que atenda às necessidades de todas as partes envolvidas. 

Ignorar a situação até que as partes envolvidas desistam de discutir. 

comportamento dominador por parte de um ou mais membros do grupo.

experiência desagradável de algum membro do grupo.

bloqueio da comunicação entre os membros do grupo.

percepção de competição intergrupal.

Ridicularizar sugestões de colegas, mesmo que sejam relevantes.

Oferecer orientação e apoio a membros da equipe para alcançar os objetivos e superar os desafios.

Sabotar intencionalmente o trabalho de colegas, dificultando a conclusão de tarefas.

Transformar feedbacks em algo pessoal, focando nos erros em vez de oferecer soluções.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é um justificativa correta da I.

As asserções I e II são proposições falsas.

Informações desnecessárias.

Conflitos irrelevantes.

Incompreensão.

Confiança mutua.

Excesso de competitividade.

bode expiatório.

formalização.

despersonalização.

protelação.

transferência de responsabilidade.

egoísmo.

pontualidade.

iniciativa.

colaboração.

criatividade.