Questões Eletrobras-PI para Concursos

O salário-maternidade para a empregada doméstica será de 90 dias.

Para a trabalhadora rural, não haverá salário-maternidade, apenas licença de saúde por prazo mínimo de 30 dias após o parto.

Quando houver adoção ou guarda judicial para adoção de mais de uma criança, o salário-maternidade devido será multiplicado pelo número de crianças adotadas.

O salário-maternidade é devido por 15 dias à segurada da previdência social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção, independentemente da idade da criança.

Em caso de aborto não criminoso, comprovado mediante atestado médico, a segurada terá direito ao salário-maternidade correspondente a duas semanas.

melanoma é o câncer de pele ocupacional mais frequente em trabalhadores.

exposição ocupacional a agentes como arsênio, berílio, cádmio e cromo está ligada ao desenvolvimento de neoplasias malignas no pulmão.

radiação ionizante necessariamente causará câncer de pele do tipo melanoma em trabalhador a ela exposto.

mesotelioma de pericárdio é um tipo de câncer ocupacional muito frequente em trabalhadores da moagem de cana.

mais frequente, entre todos os tipos, é o de cavidade nasal e o de seios paranasais.

1.

2A.

2B.

3.

4.

Presença de opacidades micronodulares difusas e homogêneas em ambos os pulmões.

Farta presença de gânglios mediastinais calcificados.

Placas e espessamentos pleurais difusos melhor visualizados nas metades inferiores das paredes laterais do tórax, em radiografias posteroanteriores.

Presença de nódulos centrolobulares e também ao longo do interstício axial, incluindo cisuras.

Presença de conglomeração de lesões sempre nos lobos superiores.

o carbeto de silício.

o tungstênio.

o vanádio.

as poeiras vegetais.

as poeiras minerais.

A expressão serviços de saúde no trabalho, no âmbito da Convenção, designa serviços investidos de funções essencialmente curativas e encarregados de assessorar o empregador, os trabalhadores e seus representantes na empresa.

A autoridade competente deverá consultar as organizações de empregadores, dispensada a consulta das entidades de trabalhadores, acerca das medidas necessárias para tornar efetivas as disposições da Convenção.

O empregador não tem obrigação de informar aos serviços de saúde no trabalho os fatores conhecidos ou suspeitos do meio ambiente de trabalho, que possam afetar a saúde dos trabalhadores.

Os serviços de saúde no trabalho não poderão organizar-se como serviços comuns a várias empresas.

A Convenção determina que deve haver assistência em prol da adoção de medidas de reabilitação profissional.

produção de trióxido de amônio, ustulação de sulfeto de níquel.

telegrafia e radiotelegrafia, manipulação em aparelhos do tipo Morse e recepção de sinais em fones.

trabalhos de carregamento, descarregamento ou remoção de enxofre ou sulfitos em geral, em sacos ou a granel.

solda com cádmio.

fabricação e manipulação de compostos orgânicos de mercúrio.

descoloração de vidros e cristais à base de compostos de arsênico.

empalhamento de animais à base de compostos de arsênico.

metalurgia de minérios arsenicais.

fabricação de produtos parasiticidas, inseticidas e raticidas, contendo compostos de arsênico.

pintura a pistola com pigmentos de compostos de arsênico, em recintos limitados ou fechados.

critério estabelecido pela empresa.

soma dos valores individuais.

de grau menos elevado.

de grau mais elevado.

média aritmética entre os valores devidos.

luz negra.

laser.

ultravioleta.

raios gama.

micro-ondas.