Questões FPMA para Concursos

Com relação à Norma Regulamentadora 17 (NR-17) e às condições de trabalho em postos de teleatendimento e telemarketing, assinale a alternativa correta.

Com relação ao Código de Ética Médica, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:

( ) É permitido ao médico participar de anúncios de empresas comerciais qualquer que seja sua natureza, valendo-se de sua profissão, desde que seja para elucidação de dúvidas da população.

( ) Para fins de auxílio e orientação à população, é permitido ao médico consultar, diagnosticar ou prescrever por meios de comunicação de massa, tais como programas de televisão.

( ) É vedado ao médico deixar de incluir, em anúncios profissionais de qualquer ordem, o seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

Com relação ao Código de Ética Médica, assinale a alternativa correta.

Com relação aos Princípios Organizativos do SUS, assinale a alternativa correta.

Com relação aos princípios do SUS, numere a coluna da direita de acordo com sua correspondência com a coluna da esquerda.

1. Universalidade.

2. Equidade.

3. Integralidade.

( ) A saúde é um direito de cidadania de todas as pessoas, e cabe ao Estado assegurar esse direito, sendo que o acesso às ações e serviços deve ser garantido a todas as pessoas, independentemente de sexo, raça, ocupação ou outras características sociais ou pessoais.

( ) Diminuição de desigualdades: apesar de todas as pessoas possuírem direito aos serviços, as pessoas não são iguais e, por isso, têm necessidades distintas. Em outras palavras, investir mais onde a carência é maior.

( ) As pessoas são consideradas como um todo, atendendo a todas as suas necessidades. Deve haver articulação da saúde com outras políticas públicas, para assegurar uma atuação intersetorial entre as diferentes áreas que tenham repercussão na saúde e qualidade de vida dos indivíduos.

Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna da direita, de cima para baixo.

A respeito da Lei nº 8.080, de 1990, considere as seguintes afirmativas:

1. A iniciativa privada poderá participar do Sistema Único de Saúde (SUS) em caráter complementar.

2. Entende-se por vigilância epidemiológica um conjunto de ações que proporcionam o conhecimento, a detecção ou prevenção de qualquer mudança nos fatores determinantes e condicionantes da saúde individual ou coletiva, com a finalidade de recomendar e adotar medidas de prevenção e controle das doenças ou agravos.

3. Entende-se por saúde do trabalhador um conjunto de atividades que se destina, através das ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho.

4. Entende-se por vigilância sanitária um conjunto de ações capaz de eliminar, diminuir ou prevenir riscos à saúde e de intervir nos problemas sanitários decorrentes do meio ambiente, da produção e circulação de bens e da prestação de serviços de interesse da saúde.

Assinale a alternativa correta.

Com relação às doenças sexualmente transmissíveis (DST) e seus sintomas, numere a coluna da direita de acordo com sua correspondência com a coluna da esquerda.

1. Linfogranuloma venéreo.

2. Tricomoníase.

3. Herpes.

( ) Corrimento amarelo-esverdeado, com mau cheiro, dor durante o ato sexual, ardor, dificuldade para urinar e coceira nos órgãos sexuais.

( ) Pequenas bolhas localizadas principalmente na parte externa da vagina e na ponta do pênis.

( ) Lesão genital de curta duração (de três a cinco dias), que se apresenta como uma ferida ou como uma elevação da pele.

Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna da direita, de cima para baixo.

Com relação à Política Nacional de Controle do Tabaco, assinale a alternativa correta.

Com relação ao Decreto nº 5.296/04, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:

( ) Considera-se deficiência auditiva: perda unilateral ou bilateral, parcial ou total, de quarenta e um de cibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequências de 500 Hz, 1.000 Hz, 2.000 Hz e 3.000 Hz.

( ) Considera-se deficiência física: alteração parcial de um segmento do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho de funções.

( ) Considera-se deficiência mental: funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação antes dos dezoito anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como comunicação, cuidado pessoal, habilidades sociais, utilização dos recursos da comunidade, saúde e segurança, habilidades acadêmicas, lazer e trabalho.

( ) Considera-se deficiência visual: cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; casos nos quais a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60º; ou a ocorrência simultânea de quaisquer das condições anteriores.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

Considere as seguintes condutas:

1. Não marginalizar, nos exames admissionais, portadores de afecções ou deficiências físicas, desde que estas não sejam agravadas pela atividade a ser desempenhada e não exponham o trabalhador ou a comunidade a riscos.

2. Não considerar a gestação como fator de inaptidão ao trabalho, desde que haja risco para a gestante e para o feto na atividade a ser desempenhada.

3. Ao constatar inaptidão por motivos médicos para determinado posto de trabalho, informar o interessado e a empresa dos motivos.

4. Não permitir que seus serviços sejam utilizados no sentido de propiciar, direta ou indiretamente, o desligamento do empregado.

Com base no Código de Conduta do Médico do Trabalho, é/são dever(es) do Médico do Trabalho: