Questões SUSIPE-PA para Concursos

Partículas geradas termicamente, formadas por condensação de vapores. Elas ocorrem, geralmente, após a volatilização de substância fundida.

Partículas sólidas produzidas por ruptura mecânica de um sólido pelo simples manuseio.

Partículas sólidas produzidas por ruptura mecânica de um sólido em consequência de uma operação mecânica.

Partículas líquidas produzidas por condensação de vapores de líquidos.

Partículas com formato alongado que são formadas em consequência de operações de peneiramento.

Os trabalhadores estão sujeitos a riscos ergonômicos graves. Para reduzir esses riscos, será preciso, no mínimo, fornecer uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados.

O número máximo de toques reais está acima do exigido pela NR-17.

O teclado deverá ser substituído por, no mínimo, um teclado que esteja preso ao terminal de vídeo.

O número máximo de toques reais não está acima do exigido pela NR-17, no entanto, o trabalho deve ser reduzido para, no máximo, 5 horas.

Além de existir o teclado independente do terminal de vídeo, será necessário verificar se a distância entre o teclado e o terminal de vídeo é de, no mínimo, 20 cm.

devem ser instaladas telas tapume com 2,0m de altura em todas as escadas de uso coletivo.

não será necessário instalar telas tapume em todas as escadas de uso coletivo, porém deverá ser instalado, no mínimo, um corrimão em todas as escadas de uso coletivo.

deverão ser construídas escadas para transpor os pisos com diferença de nível de 0,15m. As escadas devem possui rodapé com altura mínima de 10cm.

a escada de mão não deve necessariamente ser feita de metal, porém ela precisa ser dotada de degraus antiderrapantes.

a escada de mão pode ser utilizada, desde que esteja nas proximidades de aberturas e vãos.

A bomba utilizada não é adequada, pois ela deve fornecer uma vazão de até 15l/min.

A variação de vazão da bomba foi de 4% e, portanto, a amostragem em questão não deverá ser considerada.

A variação de vazão da bomba foi de 8% e, portanto, a amostragem em questão não deverá ser considerada.

A amostragem em questão deverá ser considerada, pois a bomba atende ao requisito mínimo de vazão e funciona com bateria recarregável.

A amostragem em questão deverá ser considerada, pois a bomba atende ao requisito mínimo de vazão e é blindada.

o trabalho não deveria ter sido realizado, pois uma condição impeditiva é a existência de ventos superiores a 3 km/h.

o trabalho pode ocorrer na situação apresentada, porém deve ser garantido que o tempo de suspensão inerte do trabalhador seja superior a 5 horas.

o trabalho não deveria ter sido realizado. Porém, como houve a queda, deve ser garantido que o tempo de suspensão inerte do trabalhador seja superior a 5 horas.

o trabalho não deveria ter sido realizado, pois uma condição impeditiva é a percepção do trabalhador em relação ao seu estado de saúde no momento da realização da tarefa.

todo trabalho em altura, a ser realizado por trabalhador apto e com treinamento, pode ser executado, independentemente das condições do ambiente de trabalho.

o trabalho com fornos caracteriza insalubridade de grau médio.

o grau de insalubridade para o caso de umidade considerada insalubre, em decorrência de inspeção realizada no local de trabalho, é de grau médio.

o grau de insalubridade para o caso de níveis de ruído de impacto superiores aos limites de tolerância fixados nos itens 2 e 3, do Anexo 2, da NR-15 é de grau máximo.

o grau de insalubridade para o caso de níveis de ruído de impacto superiores aos limites de tolerância fixados nos itens 2 e 3, do Anexo 2, da NR-15 é de grau mínimo.

o trabalho com vasos de pressão caracteriza insalubridade de grau mínimo.

Um trabalho estático ocorre, por exemplo, com os músculos da mão esquerda segurando uma peça a ser martelada com a outra mão.

Um trabalho dinâmico ocorre, por exemplo, com os músculos dorsais e das pernas para manter a posição de pé.

O trabalho dinâmico é altamente fatigante e deve ser evitado sempre que possível.

Um exemplo de estado de repouso ocorre com os músculos dos ombros e do pescoço para manter a cabeça inclinada para o lado.

O trabalho estático deve ser sempre preferível, pois evita dores e sinais de fatiga.

Apenas II e IV.

Apenas I e IV.

Apenas I e II.

Apenas II e III.

Apenas I, II e IV.

Para efeitos da NR-15, o laser é uma radiação ionizante.

Para efeitos da NR-15, os nêutrons representam uma radiação não-ionizante.

Para efeitos da NR-15, as microondas são radiações não-ionizantes.

As operações ou atividades que exponham os trabalhadores às radiações não ionizantes devem ser consideradas insalubres, independente de existir ou não proteção adequada.

As atividades que exponham os trabalhadores às radiações da luz negra (ultravioleta na faixa 400-320 nanômetros) serão consideradas insalubres.

A CIPA tem por atribuição realizar verificações nas condições de trabalho visando à identificação de situações que tragam riscos para a segurança dos trabalhadores. Essas verificações devem ser esporádicas para que não haja nenhuma ocultação de informações.

A CIPA deve colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e, portanto, uma de suas atribuições é designar o médico coordenador do PCMSO, quando aplicável.

A CIPA deve ter representantes dos empregados e do empregador e, portanto, seu dimensionamento é paritário. Seu dimensionamento deve estar de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-5, independente de alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.

A CIPA tem por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver. Assim, a CIPA tem por atribuição fazer avaliações quantitativas para identificação dos riscos.

Não havendo consenso sobre as decisões da CIPA, pode-se tentar uma negociação direta ou com mediação. A mediação pode ser feita por pessoa ou entidade que conte com o aceite das duas partes. Pode ser alguém da própria empresa ou de um dos sindicatos - quer representantes dos trabalhadores, quer das empresas.