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Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim - ESDisciplina: Serviço Social e Políticas PúblicasTemas: Saúde Pública | Assistência Social e Saúde Ocupacional
A respeito da saúde na Constituição Federal de 1988 (CF) e do Sistema Único de Saúde (SUS), julgue o item a seguir.
Inclui-se no campo de atuação do SUS a execução de ações
de saúde do trabalhador, entre as quais está abrangida a
garantia do direito do sindicato dos trabalhadores requerer ao
órgão competente a interdição do ambiente de trabalho
quando houver exposição a risco iminente para a vida ou
saúde dos trabalhadores.
Ano: 2010Banca: CESGRANRIOOrganização: PetrobrasDisciplina: Serviço Social e Políticas PúblicasTemas: Saúde Pública | Assistência Social e Saúde Ocupacional
Estudiosos das relações de trabalho tipificaram, a partir dos anos 1970, uma modalidade de sofrimento psíquico que leva trabalhadores a desistirem - sob várias formas - do seu trabalho. Tal modalidade é denominada
Ano: 2023Banca: CEPS-UFPAOrganização: UFPADisciplina: Serviço Social e Políticas PúblicasTemas: Saúde Pública | Assistência Social e Saúde Ocupacional
O suicídio, como fenômeno decorrente de adoecimentos psíquicos no trabalho, é um problema que vem
demandando a atenção de diferentes áreas do conhecimento com atuação no âmbito das relações de
trabalho. As pesquisas e explicações do campo da psicologia e da psiquiatria são as mais adotadas
como referenciais analíticos sobre a matéria. Todavia, para o Serviço Social é igualmente importante
dialogar com abordagens do campo da sociologia do trabalho. Para importantes estudiosos desta área,
os adoecimentos psíquicos e o suicídio no trabalho estão associados a três fatores. São eles:
Ano: 2023Banca: FURBOrganização: Prefeitura de Schroeder - SCDisciplina: Serviço Social e Políticas PúblicasTemas: Saúde Pública | Assistência Social e Saúde Ocupacional
O trabalho é uma atividade que, por sua natureza,
envolve pressões. É necessário cumprir prazos,
apresentar resultados, prezar pelo atendimento a
clientes etc. A essas pressões, somam-se os desgastes
suscitados por um ambiente de trabalho inóspito,
pode-se chegar a uma situação insustentável para
muitos colaboradores. O resultado é a manifestação de
sintomas físicos decorrentes de desgastes emocionais.
Portanto, a manutenção de um ambiente com bons
relacionamentos é fundamental para a saúde dos
funcionários. Isso previne as consequências do estresse
e reduz os índices de afastamento por licença médica.
(Disponível em: Ministério da Infraestrutura.
https://www.gov.br/infraestrutura/pt-br/assun
tos/portal-da-estrategia/artigos-gestao-estra
tegica/o-impacto-das-relacoes-interpessoai
s-no-ambiente-de-trabalho. Adaptado.)
Assinale a opção que valorize a construção de um
ambiente de trabalho e considere as relações humanas
saudáveis:
Ano: 2012Banca: ESAFOrganização: MPODisciplina: Serviço Social e Políticas PúblicasTemas: Saúde Pública | Assistência Social e Saúde Ocupacional | Seguridade Social
Sobre as prestações do assegurado no Regime Geral de
Previdência Social-RGPS (Lei n. 8.213, de 24 de julho de
1991) devidas inclusive em razão de eventos decorrentes
de acidente do trabalho, expressas em benefícios e
serviços, assinale a opção incorreta.
Ano: 2024Banca: Instituto ConsulplanOrganização: Prefeitura de Miracema - RJDisciplina: Serviço Social e Políticas PúblicasTemas: Saúde Pública | Assistência Social e Saúde Ocupacional | Políticas Públicas Sociais | Gestão de Planos, Programas e Projetos
“A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (PNSTT) define princípios, diretrizes e estratégias nas três esferas de
gestão do SUS – Federal, Estadual e Municipal, para o desenvolvimento das ações de atenção integral à saúde do trabalhador. Com
base na PNSTT, à direção estadual do SUS compete organizar as ações de promoção, vigilância e assistência à saúde do trabalhador nas
regiões de saúde, considerando os diferentes níveis de complexidade, tendo como centro ordenador _________________________,
definindo, em conjunto com os municípios, os mecanismos e os fluxos de referência, contrarreferência e de apoio matricial, além de
outras medidas, para assegurar o desenvolvimento de ações de promoção, vigilância e assistência em saúde do trabalhador.” Assinale
a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.
Ano: 2017Banca: FCCOrganização: TRT - 11ª Região (AM e RR)Disciplina: Serviço Social e Políticas PúblicasTemas: Saúde Pública | Assistência Social e Saúde Ocupacional
A saúde do trabalhador, incluída como campo de atuação do Sistema Único de Saúde − SUS deve ser entendida como
Ano: 2023Banca: FGVOrganização: Câmara dos DeputadosDisciplina: Serviço Social e Políticas PúblicasTemas: Saúde Pública | Assistência Social e Saúde Ocupacional | Profissão de Assistente Social e Código de Ética | CFESS/CRESS e Resoluções | Seguridade Social
A saúde do trabalhador exige o desenvolvimento de ações de atendimento, prevenção e promoção da saúde, de fiscalização do ambiente e condições de trabalho, defesa das condições ambientais, de acesso aos direitos previdenciários e trabalhistas.
Segundo o CFESS (2010), é um campo de atuação privilegiado para o assistente social, porque
Ano: 2014Banca: UPENET/IAUPEOrganização: SES-PEDisciplina: Serviço Social e Políticas PúblicasTemas: Saúde Pública | Legislação do SUS | Assistência Social e Saúde Ocupacional
Sobre a(s) atribuição(ões) dos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador – CERESTs, está CORRETO o que
se indica na alternativa
Ano: 2010Banca: CESGRANRIOOrganização: PetrobrasDisciplina: Serviço Social e Políticas PúblicasTemas: Assistência Social e Saúde Ocupacional | Serviço Social Corporativo, Responsabilidade Social Corporativa, Terceiro Setor, Organizações Não Governamentais, Entidades Sociais, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas | Saúde Pública
"a gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo-se no bem-estar do trabalhador e na produtividade das empresas".
Eda Fernandes, conforme ROCHA, C. S. e FRITSCH, R., Qualidade de vida no trabalho e ergonomia, Serviço Social & Sociedade. S. Paulo: Cortez, ano XXIII, no 69, março de 2002, p. 59.
Tendo o texto acima como referência, analise as seguintes proposições, relativas à qualidade de vida no trabalho como resultante de:
I - ações de caráter preventivo, promocional e educativo;
II - múltiplos fatores que operam independentemente uns dos outros;
III - ações interdisciplinares desenvolvidas no interior da organização;
IV - preocupações com o desenvolvimento individual e da organização.
De acordo com a conceituação, são pertinentes APENAS as proposições
Eda Fernandes, conforme ROCHA, C. S. e FRITSCH, R., Qualidade de vida no trabalho e ergonomia, Serviço Social & Sociedade. S. Paulo: Cortez, ano XXIII, no 69, março de 2002, p. 59.
Tendo o texto acima como referência, analise as seguintes proposições, relativas à qualidade de vida no trabalho como resultante de:
I - ações de caráter preventivo, promocional e educativo;
II - múltiplos fatores que operam independentemente uns dos outros;
III - ações interdisciplinares desenvolvidas no interior da organização;
IV - preocupações com o desenvolvimento individual e da organização.
De acordo com a conceituação, são pertinentes APENAS as proposições
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