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Ano: 2023Banca: INQCOrganização: COMDEP - RJDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Segurança do Trabalho | Saúde Ocupacional
As reformas trabalhistas têm levado à flexibilização dos
contratos de trabalho. Tal flexibilização pode ser caracterizada
como:
Ano: 2010Banca: FUNCABOrganização: IDAF-ESDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Segurança do Trabalho
Sobre Análise Profissiográfica no Brasil, podemos dizer que:
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INMETRODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Segurança do Trabalho
Entre as técnicas de intervenção utilizadas no diagnóstico para a prevenção de acidentes de trabalho, incluem-se
Ano: 2016Banca: FUNIVERSAOrganização: IF-APDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicopatologia do Trabalho e Saúde Mental | Saúde Ocupacional | Segurança do Trabalho | Clima e Cultura Organizacional | Psicologia Organizacional
As pesquisas epidemiológicas são fundamentais para a
atuação estratégica do psicólogo. A propósito dessa atuação,
assinale a alternativa correta.
Ano: 2017Banca: IBFCOrganização: EBSERHDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Segurança do Trabalho
Toda organização deve adotar procedimentos de
segurança para os trabalhos e atividades diversos. A
segurança no ambiente no trabalho é fundamental para
a qualidade de vida dos colaboradores, para sua saúde
e bem estar. Dentre os envolvidos nos procedimentos
de segurança, estão:
I. Prestadores de serviço.
II. Para trabalhos em alturas.
III. Uso de equipamentos de proteção individual.
IV. Criar mecanismos políticos que facilitem o cumprimento
desses procedimentos.
V. Promover mecanismos participativos e de incentive ao
cumprimento de procedimentos de segurança.
Estão corretas as afirmativas:
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SERPRODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Segurança do Trabalho
Em relação a aspectos psicológicos de segurança no trabalho, julgue o item a seguir.
O estresse provocado por um esforço mental intenso e
prolongado pode comprometer o nível de atenção, além de
acarretar desmaios, destruição de equipamentos e outras
alterações de comportamento.
Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: STJDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Segurança do Trabalho
No que diz respeito à avaliação psicossocial no trabalho e aos
riscos psicossociais associados, julgue o item seguinte.
Aspectos relacionados ao trabalho que podem impactar a
saúde mental do trabalhador foram nomeados como fatores
de risco psicossocial no trabalho pela
Organização Internacional do Trabalho (OIT), que elencou
como um de seus objetivos a avaliação e a eliminação desses
riscos.
Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: Polícia FederalDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Segurança do Trabalho | Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Absenteísmo e Rotatividade
A respeito de índice de rotatividade de pessoal e absenteísmo, julgue o item abaixo.
Rotação de pessoal e absenteísmo, assim como acidentes, queixas e reclamações, são aspectos interligados, daí a importância de uma avaliação integrada de gestão de pessoas para identificação das causas desses processos.
Rotação de pessoal e absenteísmo, assim como acidentes, queixas e reclamações, são aspectos interligados, daí a importância de uma avaliação integrada de gestão de pessoas para identificação das causas desses processos.
Ano: 2010Banca: FUNIVERSAOrganização: CEB-DISTRIBUIÇÃO S/ADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Segurança do Trabalho | Qualidade de Vida no Trabalho
Na CEB, muitos trabalhadores executam atividades externas à empresa, a céu aberto. Acerca das temáticas segurança no trabalho e saúde ocupacional, assinale a alternativa incorreta.
Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: STMDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia das Organizações | Segurança do Trabalho | Gestão de Recursos Humanos | Saúde Ocupacional | Psicologia Organizacional
Julgue os itens que se seguem, referentes a processos de gestão de pessoas e psicologia organizacional e do trabalho.
O custo indireto do acidente do trabalho envolve o total das despesas decorrentes das obrigações para com os empregados expostos aos riscos inerentes ao exercício do trabalho, tais como despesas sociais, custo de tempo perdido pela vítima etc
O custo indireto do acidente do trabalho envolve o total das despesas decorrentes das obrigações para com os empregados expostos aos riscos inerentes ao exercício do trabalho, tais como despesas sociais, custo de tempo perdido pela vítima etc
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