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Ano: 2024Banca: FUNATECOrganização: Prefeitura de Santo Amaro do Maranhão - MADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho | Comportamento Humano nas Organizações
Assinale corretamente uma das afirmações que
descreve corretamente a importância do
ambiente de trabalho.
Ano: 2013Banca: UFLAOrganização: UFLADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Conforme Chiavenato (2008), são objetivos principais da higiene do trabalho, EXCETO:
Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRF - 6ª REGIÃODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Acerca da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item que se segue.
O comprometimento organizacional instrumental espelha o grau em que o colaborador se sente aprisionado ao ambiente de trabalho e compensa os altos custos econômicos, sociais e psicológicos associados ao abandono desse ambiente.
Ano: 2012Banca: CEPERJOrganização: SEPLAG-RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) têm por objetivo criar um local de trabalho que aumente o bem-estar e a satisfação dos funcionários. Dentre as alternativas abaixo, a que não considera uma categoria da QVT é:
Ano: 2020Banca: IDIBOrganização: Câmara de Ouricuri - PEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Sobre as responsabilidades e obrigações do trabalhador, no
que se refere à segurança do trabalho, assinale a assertiva
correta.
Ano: 2022Banca: IV - UFGOrganização: CRA-GODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Leia o texto a seguir.
A empresa V/SA implantou salas de amamentação em seus escritórios para atender as necessidades das mulheres que estavam voltando de licença maternidade. Dessa forma, elas podem trabalhar com mais tranquilidade sem terem que se distanciar dos seus bebês.
A ação descrita no trecho pode ser entendida como um desafio da gestão de pessoas e está relacionada
Ano: 2023Banca: Instituto ConsulplanOrganização: CRF-MGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho
CONHECIMENTOS DO CARGO
“A administração de pessoas é um conjunto integrado de
processos dinâmicos e interativos. Os processos utilizados
para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias
para as atividades das pessoas são definidos como processos de ____________ pessoas.” Assinale a alternativa que
completa corretamente a afirmativa anterior.
Ano: 2024Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo LimitaOrganização: Prefeitura de Magalhães de Almeida - MADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho | Comportamento Humano nas Organizações
Por que é importante resgatar o valor humano no
ambiente de trabalho:
Ano: 2019Banca: COMPERVE - UFRNOrganização: Câmara de Parnamirim - RNDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho
A complexidade da gestão de pessoas está representada nos cinco subsistemas
apresentados por Chiavenato. Um desses subsistemas diz respeito às ações que são
aplicadas visando à retenção e motivação dos colaboradores, incluindo remuneração, pacote
de benefícios, salubridade do ambiente e relações de trabalho. Esse subsistema é
denominado
Ano: 2023Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DATAPREVDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Bem-estar no Ambiente de Trabalho | Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe | Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional
Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir.
Uma das principais evoluções que se percebe no processo
moderno de gestão de pessoas é a mudança na visão a
respeito do trabalhador, que passa a ser visto como um
parceiro de negócios, que contribui ativamente para a
geração de vantagens competitivas.
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