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Ano: 2024Banca: ADM&TECOrganização: Prefeitura de Palmeira dos Índios - ALDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão de Processos e Equipes | Gestão em Enfermagem | Atendimento de Urgência e Emergência
Analise as afirmativas a seguir:
I. As complicações decorrentes desse tipo de trauma variam
de problemas psicológicos até danos nos sistemas,
cardiovascular, respiratório, imunológico e renal, além de
choques, se destacando o hipovolêmico e séptico.
II. Estes agravos necessitam de uma complexa assistência
multidisciplinar, o que antes ficava restrito apenas ao médico
cirurgião geral agora devido a sua gravidade e complexidade
exige um atendimento englobando áreas médica e não-médicas.
Marque a alternativa CORRETA:
Ano: 2025Banca: Instituto ConsulplanOrganização: Prefeitura de Carangola - MGDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão de Processos e Equipes | Gestão em Enfermagem
O registro de enfermagem é considerado o instrumento mais importante para a avaliação da qualidade e proteção legal da
equipe de enfermagem. A equipe de enfermagem é responsável pelas anotações de enfermagem e o enfermeiro privativamente realiza a evolução de enfermagem. É considerada anotação de enfermagem, ou seja, uma atribuição do técnico em
enfermagem:
Ano: 2024Banca: ADVISEOrganização: Prefeitura de Frei Martinho - PBDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão em Enfermagem | Organização dos Serviços de Enfermagem
Durante uma aula de administração em enfermagem,
os alunos discutem diferentes metodologias e modelos
teóricos aplicados à gestão de serviços de enfermagem.
Considere os itens abaixo sobre modelos teóricos em
administração de enfermagem:
I- _______________: este modelo teórico aplica os princípios
da Teoria Clássica da Administração à enfermagem,
enfatizando a hierarquia, divisão de trabalho e
padronização dos processos assistenciais, com foco na
eficiência e organização do trabalho de enfermagem.
II - ______________: um modelo teórico que adota os
princípios da Teoria Humanística da Administração,
focando na motivação e bem-estar da equipe de
enfermagem, defendendo que a satisfação dos
profissionais é essencial para a melhoria da qualidade
assistencial.
Assinale a alternativa que preenche, CORRETA e
respectivamente, as lacunas dos itens.
Ano: 2018Banca: FCCOrganização: Câmara Legislativa do Distrito FederalDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão de Processos e Equipes | Gestão em Enfermagem
No dimensionamento de enfermagem, o índice de segurança técnica consiste em um acréscimo no quantitativo de pessoal por
categoria para cobertura das ausências previstas e não previstas ao serviço. São consideradas ausências NÃO previstas:
Ano: 2011Banca: FCCOrganização: TRT - 23ª REGIÃO (MT)Disciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Administração em Saúde | Gestão em Enfermagem
Segundo o modelo proposto por Avedis Donabedian, referendado pelos estudiosos em Gestão da Qualidade Assistencial, a Avaliação deve seguir sete pilares da qualidade. Sobre eles, é correto afirmar que a
Ano: 2019Banca: IBADEOrganização: Prefeitura de Seringueiras - RODisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Administração em Saúde | Gestão em Enfermagem
A construção de indicadores de saúde é necessária para:
Ano: 2024Banca: Itame Organização: Prefeitura de Baliza - GODisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Organização dos Serviços de Enfermagem | Gestão em Enfermagem
Para a garantia de que a continuidade da assistência
de enfermagem seja realizada de forma segura é
necessário cumprir o dimensionamento de pessoal na
equipe. Para a realização do dimensionamento, utiliza-se um acréscimo na quantidade de profissionais, por
categoria e para a cobertura das ausências. Essa ação é
denominada:
Ano: 2015Banca: UNIOESTEOrganização: UNIOESTEDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão em Enfermagem
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2022Banca: QuadrixOrganização: COREN-APDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão de Processos e Equipes | Conselho Federal de Enfermagem | Regulamentação da Enfermagem | Gestão em Enfermagem
À luz da Resolução COFEN n.° 429/2012, que dispõe sobre as ações dos profissionais de enfermagem perante o registro no prontuário, julgue o item.
Na gerência dos processos de trabalho, devem ser
registradas, em documentos próprios da enfermagem,
as informações imprescindíveis sobre as condições
ambientais e os recursos humanos e materiais, com
vistas à produção de um resultado esperado — um
cuidado de enfermagem digno, sensível, competente e
resolutivo.
Ano: 2013Banca: IBFCOrganização: SEPLAG-MGDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão de Processos e Equipes | Gestão em Enfermagem
Considerando o trabalho em equipe, correlacione as
colunas, enumerando-as de cima para baixo, e a seguir
assinale a alternativa correta.
(A)Pseudoequipe
(B)Grupo de trabalho
(C)Equipe Real
(D)Equipe potencial
( ) Constituída de pessoas com habilidades complementares e alto nível de comprometimento umas com as outras. Há confiança entre os membros e assumem plena responsabilidade pelos resultados.
( ) Os membros do grupo pretendem produzir um trabalho em equipe, mas precisam de maior orientação sobre o funcionamento e há necessidade de compromisso efetivo com o resultado grupal.
( ) Os membros do grupo compartilham informações entre si. Entretanto, responsabilidades, objetivos e produtos são individualizados.
( ) O grupo define um trabalho a ser realizado. Entretanto, não se preocupa com o desempenho coletivo e também não tenta consegui-lo. As interações dos membros inibem o desempenho individual e não produz ganho para o coletivo.
(A)Pseudoequipe
(B)Grupo de trabalho
(C)Equipe Real
(D)Equipe potencial
( ) Constituída de pessoas com habilidades complementares e alto nível de comprometimento umas com as outras. Há confiança entre os membros e assumem plena responsabilidade pelos resultados.
( ) Os membros do grupo pretendem produzir um trabalho em equipe, mas precisam de maior orientação sobre o funcionamento e há necessidade de compromisso efetivo com o resultado grupal.
( ) Os membros do grupo compartilham informações entre si. Entretanto, responsabilidades, objetivos e produtos são individualizados.
( ) O grupo define um trabalho a ser realizado. Entretanto, não se preocupa com o desempenho coletivo e também não tenta consegui-lo. As interações dos membros inibem o desempenho individual e não produz ganho para o coletivo.
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