Questões

Analise o trecho abaixo:

"Desenvolve-se normalmente em estruturas como o Estado-Maior, sendo composta por liderança direta e voltada para os subordinados imediatos"

De acordo com o EMA-137, Doutrina de Liderança da Marinha, o excerto supracitado descreve qual liderança?

De acordo com o EMA-137 - Doutrina de Liderança da Marinha, “Com a evolução das técnicas de gestão empresarial, o foco do estudo sobre o comportamento dos dirigentes passou a ser voltado para as diferenças entre o líder de base e o de cúpula". Foi, então, idealizado um padrão de organização baseado nos seguintes níveis funcionais:

De acordo com o EMA-137 - Doutrina de Liderança da Marinha, quais são os aspectos fundamentais da liderança?

De acordo com o EMA-137- Doutrina de Liderança da Marinha, qual estilo de liderança é indicado para assuntos de natureza técnica, no qual o líder atribui a assessores a tomada de decisões especializadas, deixando-os agir por si só?

De acordo com o EMA-137- Doutrina de Liderança da Marinha, qual é o nível de liderança exercido por meio do relacionamento face a face entre o líder e seus liderados e que é mais presente nos escalões inferiores, quando o contato pessoal é constante?

De acordo com o EMA-137- Doutrina de Liderança da Marinha, qual processo social tem o mérito inicial de estimular a atividade dos indivíduos e dos grupos, aumentando-lhes a produtividade?

De acordo com o EMA-137- Doutrina de Liderança da Marinha, qual estilo de liderança, pertencente ao eixo tipo de incentivo, é especialmente indicado para situações de pressão, crise e mudança?

Para simplificar a apresentação e o emprego de uma gama de estilos de liderança consagrados e relevantes para o contexto militar-naval, foram considerados alguns estilos selecionados em três grandes eixos: grau de centralização de poder; tipo de incentivo; e foco do líder. De acordo com o EM A 137- Doutrina de Liderança da Marinha^quais são os estilos pertencentes ao eixo "foco do líder"?

De acordo com o EMA-137 (Doutrina de Liderança da Marinha)., em que estilo de Liderança abre-se mão de parte da autoridade formal em prol de uma esperada participação dos subordinados e do aproveitamento de suas ideias, e na qual os componentes do grupo são incentivados a opinarem sobre as formas de como uma tarefa poderá ser realizada, cabendo a decisão final ao líder?