Questões

A Fundação Hospitalar Santa Terezinha de Erechim é entidade que goza de autonomia administrativa e financeira.

A fundação Hospitalar Santa Terezinha de Erechim é uma entidade vinculada ao poder municipal e sem personalidade jurídica. 

A fundação Hospitalar Santa Terezinha de Erechim foi criada com prazo determinado. 

Os bens e patrimônios da Fundação Hospitalar Santa Terezinha de Erechim estão sujeitos a cobrança de imposto.

Totalmente correta.

Correta somente em suas 2ª e 3ª partes.

Correta somente em suas 1ª e 2ª partes.

Correta somente em suas 1ª e 3ª partes.

V – F – V. 

V – F – F. 

F – V – V. 

V – V – V.

F – F – F.

Apenas I e III.

Apenas II.

I, II e III.

Apenas II e III.

Apenas I e II.

Totalmente correta.

Correta somente em sua 2ª parte.

Correta somente em suas 1ª e 3ª partes.

Correta somente em sua 3ª parte.

V – F – F. 

V – F – V. 

F – V – V. 

V – V – V. 

F – F – F.

Apenas II.

Apenas II e III.

I, II e III.

Apenas I e II.

Apenas I e III.

No caso de substituição temporária de função gratificada, por motivo de férias, licenças e impedimentos eventuais, o substituto não fará jus à gratificação do substituído.

não é possível a contratação de funcionários de maneira emergencial, ainda que ausente disponibilidade no banco de concursados.

Os cargos de Direção serão de livre e exclusiva designação, nomeação e exoneração pelo Chefe do Executivo Municipal e os demais cargos de Supervisão, Gerencia, Coordenação e Assessoramento pelo Diretor Executivo através de portaria própria.

por ser uma fundação, o Hospital Santa Terezinha de Erechim não contatará com cargo de direção.

O contrato de trabalho dos funcionários da Fundação Hospitalar Santa Terezinha de Erechim será por prazo indeterminado, com período de experiência de no máximo 90 (noventa) dias, podendo ser rescindido a qualquer tempo, por ato unilateral da Fundação nas hipóteses previstas na lei bem como na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

É possível a cessão de funcionários da Fundação Hospitalar Santa Terezinha de Erechim para outros órgãos ou esferas do poder público municipal.

Para o ingresso no quadro de funcionários da Fundação é necessária a aprovação em concurso público e possuir no mínimo 21 (vinte e um) anos na data da nomeação.

O quadro de funcionários da Fundação Hospitalar Santa Terezinha de Erechim possui vinculo estatutário com o município. 

Realizando-se a readaptação em cargo de padrão inferior, o servidor ficará vinculado ao vencimento correspondente a este cargo.

Estar quite com as obrigações militares e eleitorais é requisito básico para ingresso no serviço público municipal.

Os limites de idade para a posse em cargo público serão fixados em lei, de acordo com a natureza e a complexidade de cada cargo.

O salário-família será devido ao servidor ativo ou inativo que tenha renda bruta mensal igual ou inferior à fixada para a concessão da vantagem pela legislação federal, na proporção do número de filhos ou equiparados.

A reversão é forma de provimento em cargo público.