Para responder à questão,
considere o Estatuto do Funcionário
Público Municipal de Redentora.
O Art. 120 do referido
Estatuto estabelece que, por ____________ de
ininterrupto exercício, será concedido,
automaticamente, ao funcionário licença- prêmio de _________ meses, com
vencimentos e vantagens.
Assinale a alternativa que preenche, correta e
respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Segundo o Art. 47 do Estatuto
dos Funcionários Públicos do Município de
Redentora, a transferência é a passagem do
funcionário de uma categoria para outra,
através de:
De acordo com o Art. 82 do
Estatuto dos Funcionários Públicos do Município
de Redentora, o funcionário detentor de cargo
de provimento efetivo terá um aumento de
cinco (5) por cento sobre o vencimento básico,
cuja concessão automática se processará por
triênio de efetivo exercício Municipal. Esse
aumento é chamado de:
Para responder à questão,
considere o Estatuto do Funcionário
Público Municipal de Redentora.
De acordo com o Art. 168 do
referido Estatuto, o Município de Redentora
promoverá a assistência aos funcionários ativos
e inativos e aos dependentes, buscando o bem- estar físico e social e o aperfeiçoamento
intelectual. Nesse sentido, são assegurados, na
forma das disposições em Lei, os seguintes
benefícios, EXCETO:
Para responder à questão,
considere o Estatuto do Funcionário
Público Municipal de Redentora.
De acordo com o Art. 82 do
referido Estatuto, a título de avanço, o
funcionário detentor de cargo de provimento
efetivo terá um aumento de cinco (5) por cento
sobre o vencimento básico, cuja concessão
automática se processará por ___________ de
efetivo exercício Municipal.
Assinale a alternativa que preenche
corretamente a lacuna do trecho acima.
Para responder à questão,
considere o Estatuto do Funcionário
Público Municipal de Redentora.
Com base no Capítulo IV – Das Licenças, do referido Estatuto, assinale V,
se verdadeiras, ou F, se falsas, para as
assertivas relativas à licença para tratamento
de saúde.
( ) A licença para tratamento de saúde pode
ser a pedido do funcionário ou ex-offício.
( ) No caso da licença para tratamento de
saúde, até o prazo de 15 (quinze) dias,
concedida através de medida tomada no
exercício do cargo da chefia imediata (ex- officio), está dispensada a inspeção
médica.
( ) Nos casos de licença para tratamento de
saúde por acometimento de moléstia
profissional, o funcionário terá o seu
vencimento integral, mediante o
indispensável laudo médico que estabeleça
a rigorosa caracterização.
( ) Nos casos de acidente em serviço ou
agressão não provocada no exercício das
atribuições, é indispensável, para
concessão da licença e tratamento de
saúde do funcionário, a respectiva
comprovação, mediante processo regular
realizado ex-officio.
A ordem correta de preenchimento dos
parênteses, de cima para baixo, é:
Para responder à questão,
considere o Estatuto do Funcionário
Público Municipal de Redentora.
Analise as seguintes
assertivas com base no Título VI – Das
Penalidades do referido Estatuto:
I. As penas disciplinares previstas no referido
Estatuto são: repreensão; suspensão e
multa; demissão; e cassação de
aposentadoria.
II. No caso de pequena falta que, por sua
natureza e reduzida gravidade, não
demande aplicação de penas mais
elevadas, ao funcionário será aplicada a
repreensão por escrito.
III. Nos casos de corrupção passiva nos termos
da lei penal ou da revelação de informação
de natureza sigilosa que o funcionário
conheça em razão de cargo ou função, a
pena disciplinar prevista a ser aplicada é a
demissão.