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Ano: 2022Banca: QuadrixOrganização: CRP 19ª RegiãoDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia do Trabalho e das Organizações
De acordo com a Lei n.° 4.119/1962, a Lei n.º 5.766/1971 e a Lei n.º 6.839/1980, julgue o item.
O registro de empresas e a anotação dos profissionais
legalmente habilitados, delas encarregados, serão
obrigatórios, nas entidades competentes, para a
fiscalização do exercício das diversas profissões, em
razão da atividade básica ou em relação àquela pela qual
prestem serviços a terceiros.
Ano: 2017Banca: CPCONOrganização: UEPBDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia do Trabalho e das Organizações
A categoria trabalho é central nos estudos e práticas da psicologia organizacional até porque é no acontecer do trabalho que a psicologia
procederá aos estudos dos aspectos psicológicos neste contexto. E as formas de executarmos o trabalho têm diversas dimensões. Assim,
assinale a alternativa que apresenta as características da dimensão ideológica.
Ano: 2019Banca: ADM&TECOrganização: Prefeitura de Pedra - PEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicopatologia Geral | Transtornos do Humor | Psicologia do Trabalho e das Organizações
Leia as afirmativas a seguir:
I. As perdas relacionais ou sociais (de parentes ou amigos) é um exemplo de fator situacional de risco de suicídio.
II. O ramo da psicologia do trabalho visa a ocultar e manter inalterados os comportamentos e as situações do Homem no trabalho, no que diz respeito às condições de trabalho exteriores a esse indivíduo e por meio dessas mesmas condições.
Marque a alternativa CORRETA:
Ano: 2023Banca: FEPESEOrganização: Prefeitura de Balneário Camboriú - SCDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia do Trabalho e das Organizações
Analise as afirmativas abaixo sobre o conceito de
metacompetência.
1. Trata-se de uma possibilidade única de transpor e ir além da simples competência e da
produtividade, com maior capacidade de criar,
inovar e associar ações às mudanças exigidas.
2. É um conceito associado, atualmente, a uma
nova forma de trabalhar diretamente com a
percepção, com a escuta e com a empatia do
ser humano.
3. É um conceito derivado da ideia de inteligência emocional, aplicado a situações de liderança que exigem alto grau de desempenho e,
simultaneamente, suporte psicológico para o
enfrentamento de pressões.
4. Trata-se de um conceito pertencente ao
modelo estratégico de gestão, no qual o
gestor indica aos trabalhadores quais as competências a serem desenvolvidas, como parâmetros para a remuneração e a avaliação do
desempenho no trabalho.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas
corretas.
Ano: 2017Banca: COVEST-COPSETOrganização: UFPEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Dinâmica de Grupos Organizacionais | Psicologia do Trabalho e das Organizações
Os resultados das pesquisas sobre a análise da
“confiança entre pares” comprovam que:
Ano: 2017Banca: IF-CEOrganização: IF-CEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia do Trabalho e das Organizações
Com relação à ética no trabalho, é correto afirmar-se que
Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TelebrasDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia do Trabalho e das Organizações
O mundo do trabalho exige dos profissionais da área de psicologia, além de formação técnica, a capacidade de compreender e respeitar o pluralismo multicultural da sociedade, no qual as pessoas têm ideias e valores diferentes, e, consequentemente, comportamentos distintos. Acerca de ética profissional, julgue o item a seguir.
Em caso de demissão ou exoneração, o psicólogo deverá
repassar todo o material ao psicólogo que vier a substituí-lo,
ou lacrá-lo para posterior utilização pelo psicólogo
substituto.
Ano: 2024Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim - ESDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia do Trabalho e das Organizações | Saúde Ocupacional
Julgue o próximo item, relativo a situações de risco presentes nos ambientes e condições de trabalho que podem desencadear quadros de transtornos mentais.
Em contextos de trabalho que envolvam alto investimento
afetivo e pessoal, o trabalhador pode desenvolver a síndrome
de Burnout, caracterizada por exaustão emocional,
despersonalização e autodepreciação.
Ano: 2014Banca: IF-CEOrganização: IF-CEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Avaliação do Estado Mental | Teorias e Técnicas de Psicoterapia | Psicopatologia Geral | Terapia Cognitivo-Comportamental | Psicologia do Trabalho e das Organizações
Acerca do processo psicológico Memória, é correto afirmar:
Ano: 2024Banca: FUNDATECOrganização: Prefeitura de Vila Maria - RSDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia do Trabalho e das Organizações | Psicologia Organizacional
“O trabalho tem função psicológica. Tal função se expressa no momento em que o
homem pode dele destacar-se, quando não se percebe fundido com sua tarefa, de forma que a ação
tende a aumentar o poder de afetar e ser afetado, o que tem o sentido de aumentar o poder de agir
dos trabalhadores, os quais passam a ser analistas das situações de trabalho”. Qual autor trabalha
com a função psicológica do trabalho?
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