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Ano: 2013Banca: FGVOrganização: AL-MTDisciplina: Comunicação SocialTemas: Copywriting Publicitário | Integração Organizacional | Tipologia Organizacional | Atendimento Publicitário | Responsabilidade Social Corporativa | Marketing em Comunicação Social | Gestão de Reputação Corporativa | Gestão de Relacionamento e Responsabilidade Social | Produção de Publicidade | Gestão de Marca | Gestão de Agência Publicitária | Direção de Arte e Criação | Comunicação Corporativa | Processo de Aprovação | Planejamento Estratégico de Comunicação | Comunicação Interna | Comunicação Organizacional | Cultura Organizacional | Identidade Organizacional | Comunicação Integrada | Análise de Campanha Publicitária | Comunicação Empresarial | Comunicação Institucional | Comunicação Corporativa
As ações de propaganda institucional se multiplicaram nos
últimos anos porque as empresas compreenderam que estão
inseridas em um contexto sociopolítico que ultrapassa as
responsabilidades de fabricar e comercializar bens e serviços.
Com estes investimentos, elas pretendem
Ano: 2011Banca: IADESOrganização: PG-DFDisciplina: Comunicação SocialTemas: Gestão de Reputação Corporativa | Comunicação Corporativa | Ferramentas de Comunicação | Comunicação Organizacional | Planejamento Estratégico de Comunicação | Comunicação Organizacional | Cultura Organizacional | Identidade Organizacional | Comunicação Integrada | Comunicação Institucional | Comunicação Corporativa
Saber planejar a comunicação de uma organização relaciona-se com o direito que todos possuem a informação. Julgue os itens a seguir quanto as características de uma boa política de comunicação organizacional.
I - A política de comunicação organizacional começa e termina na área de comunicação social da organização, e deve estar alicerçada em necessidades como o aumento da visibilidade da organização na mídia e o melhor relacionamento com os públicos de interesse.
II - A política de comunicação é feita de boas intenções que se manifestam e são flexíveis na sua realização, dependendo da aceitação no ambiente externo, sem necessidade de resultados positivos práticos.
III - Uma política de comunicação serve exclusivamente para a área de comunicação social. Cada setor organizacional desenvolve a sua própria política.
IV - Uma política de comunicação requer uma metodologia específica, que exige a realização de diagnósticos internos e externos para definir quais as melhores ações.
A quantidade de itens certos é igual a
I - A política de comunicação organizacional começa e termina na área de comunicação social da organização, e deve estar alicerçada em necessidades como o aumento da visibilidade da organização na mídia e o melhor relacionamento com os públicos de interesse.
II - A política de comunicação é feita de boas intenções que se manifestam e são flexíveis na sua realização, dependendo da aceitação no ambiente externo, sem necessidade de resultados positivos práticos.
III - Uma política de comunicação serve exclusivamente para a área de comunicação social. Cada setor organizacional desenvolve a sua própria política.
IV - Uma política de comunicação requer uma metodologia específica, que exige a realização de diagnósticos internos e externos para definir quais as melhores ações.
A quantidade de itens certos é igual a
Ano: 2021Banca: UFMTOrganização: UFMTDisciplina: Comunicação SocialTemas: Gestão de Reputação Corporativa | Comunicação Corporativa | Comunicação Organizacional | Planejamento Estratégico de Comunicação | Comunicação Organizacional | Identidade Organizacional
Sobre planejamento e avaliação em comunicação organizacional, analise as afirmativas.
I- O processo de avaliação liga-se a ferramentas de controle adotadas pela instituição para acompanhar a
execução de ações previstas no plano de comunicação estratégica.
II- Recomenda-se evitar avaliação nas etapas intermediárias de execução do plano de comunicação,
realizando-a apenas ao final de todas as etapas, momento em que é possível avaliar melhor a eficácia
dos resultados obtidos.
III- A etapa inicial de um planejamento estratégico é a avaliação diagnóstica, que considera os ambientes
interno e externo da organização, além dos resultados de anos anteriores.
IV- Representação coletiva acerca das ações de uma organização, a reputação depende mais da percepção
dos públicos externos do que da dos públicos internos.
V- O planejamento é essencial para evitar situações de improviso, ajudando a guiar as ações e a executá-las de acordo com métricas e indicadores formulados em consonância com os objetivos da
organização.
Está correto o que se afirma em
Ano: 2023Banca: FCMOrganização: IF Sul - MGDisciplina: Comunicação SocialTemas: Comunicação Organizacional | Identidade Organizacional
A missão da TAM é “ser a companhia aérea preferida das pessoas, com alegria, criatividade, respeito e
responsabilidade”. A missão do SBT é “produzir conteúdo capaz de reunir a família, divertir e informar,
contribuindo com o desenvolvimento da população
brasileira.”
Sobre a elaboração de uma missão organizacional é
correto afirmar:
Ano: 2022Banca: CESGRANRIOOrganização: ELETROBRAS-ELETRONUCLEARDisciplina: Comunicação SocialTemas: Tipologia Organizacional | Gestão de Reputação Corporativa | Gestão de Marca | Gestão de Crises | Comunicação Corporativa | Comunicação Organizacional | Planejamento Estratégico de Comunicação | Comunicação Organizacional | Identidade Organizacional | Comunicação Corporativa
Na construção pública de sua imagem, uma instituição precisa dar especial atenção a seu posicionamento, que é o que dá sustentação à reputação organizacional. Dadas as variações que podem ocorrer nesse processo de comunicação, pode ser que haja contradições a respeito da imagem institucional.
Dentre as ações institucionais a seguir, qual está inevitavelmente ligada a conflitos na percepção do posicionamento da organização?
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: STFDisciplina: Comunicação SocialTemas: Tecnologia da Informação e Comunicação | Novas Mídias | Internet na Comunicação | Tecnologias da Comunicação Contemporâneas | Comunicação Organizacional | Cultura Organizacional | Identidade Organizacional | Globalização da Informação
Julgue os itens que se seguem, relativos à comunicação digital.
A presença da organização em ambientes digitais deve estar apoiada na cultura e imagem organizacionais.
A presença da organização em ambientes digitais deve estar apoiada na cultura e imagem organizacionais.
Ano: 2015Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUBDisciplina: Comunicação SocialTemas: Produção Gráfica | Impressão Gráfica | Gestão de Marca | Editoração Gráfica | Identidade Visual | Design Gráfico | Planejamento Estratégico de Comunicação | Diagramação | Comunicação Interna | Comunicação Organizacional | Identidade Organizacional | Comunicação Integrada | Comunicação Empresarial | Comunicação Institucional | Comunicação Corporativa
Texto associado
Após o detalhamento técnico da marca e a definição dos princípios e das regras para a aplicação da identidade visual, inicia-se a etapa de desenvolvimento das peças de comunicação interna e externa da instituição, configurando-se essa fase como a etapa de implementação do projeto o qual viabiliza a difusão da marca.
Daniella Michelena Munhoz. Manual de identidade visual – guia para construção. Rio de Janeiro: 2AB, 2009, p. 50. (com adaptações).
Acerca do assunto apresentado no referido texto, julgue o item subsequente.
O cartão de visita, o envelope e o papel carta fazem parte da
papelaria básica em um manual de identidade visual.
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ANTTDisciplina: Comunicação SocialTemas: Marketing em Comunicação Social | Avaliação de Desempenho | Pesquisa de Mercado | Percepção Pública em Marketing | Planejamento Estratégico de Comunicação | Comunicação Organizacional | Cultura Organizacional | Identidade Organizacional | Avaliação de Pesquisa de Opinião
Com referência a definições de público, pesquisa de opinião pública
e pesquisa de mercado na área de comunicação, julgue o item que
se segue.
Atingir o público e influenciá-lo constituem propósitos fundamentais de uma estratégia de comunicação organizacional sendo, porém, necessário, para obtenção e aferição dos resultados, circunstanciar metodologicamente a amostra da pesquisa destinada a espelhar empiricamente os recortes da sociedade a serem caracterizados como públicos-alvo
Atingir o público e influenciá-lo constituem propósitos fundamentais de uma estratégia de comunicação organizacional sendo, porém, necessário, para obtenção e aferição dos resultados, circunstanciar metodologicamente a amostra da pesquisa destinada a espelhar empiricamente os recortes da sociedade a serem caracterizados como públicos-alvo
Ano: 2018Banca: FGVOrganização: MPE-ALDisciplina: Comunicação SocialTemas: Gestão de Reputação Corporativa | Gestão de Marca | Gestão de Crises | Comunicação Corporativa | Comunicação Organizacional | Identidade Organizacional | Comunicação Empresarial | Comunicação Corporativa
As situações de crise costumam impactar a empresa em aspectos
tangíveis e intangíveis. Assinale a opção que apresenta apenas
exemplos de aspectos intangíveis.
Ano: 2018Banca: CESGRANRIOOrganização: TranspetroDisciplina: Comunicação SocialTemas: Tipologia Organizacional | Responsabilidade Social Corporativa | Marketing em Comunicação Social | Gestão de Reputação Corporativa | Gestão de Relacionamento e Responsabilidade Social | Comunicação Corporativa | Comunicação Organizacional | Cultura Organizacional | Identidade Organizacional
Considere a seguinte afirmação:
Por serem organismos vivos e por exercerem impactos econômicos, sociais e ambientais, as empresas precisam orientar-se pela negociação de responsabilidades, importando-se não só com seu papel na sociedade, como também estimulando outros organismos que fazem parte dessa mesma sociedade.
GOVATTO, A. C. M. Propaganda responsável. Senac, 2007. p. 52.
Essa afirmação vislumbra uma organização que busca em seu dia a dia o fortalecimento de um ideal ético, que deve ser encarado como
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