Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200045063Ao discutirem a questão da criação de conhecimento nas empresas, Nonaka e Takeuchi estabeleceram quatro modos de convers...1457941200045063Ano: 2015Banca: MPE-RSOrganização: MPE-RSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão do ConhecimentoAo discutirem a questão da criação de conhecimento nas empresas, Nonaka e Takeuchi estabeleceram quatro modos de conversão do conhecimento. Assinale a alternativa que apresenta corretamente esses quatro modos de conversão do conhecimento. Amodo de aprendizado – modo de interiorização – modo de conversão – modo de sustentação Bmodo de aprendizagem – modo de transferência – modo de interiorização – modo de socializaçãoCmodo de sustentação – modo de negociação – modo de transferência – modo de aprendizadoDmodo de conversão – modo de compreensão – modo de intuição – modo de sustentação Emodo de socialização – modo de exteriorização – modo de combinação – modo de interiorizaçãoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200140394Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas do enunciado abaixo na ordem em que aparecem. O ........ de competências ........ (core co...Questão 457941200953757Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta corretamente as três condições antecedentes que são inerentes à vida organizacional e que tendem a gerar conflito...Questão 457941201111312Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito do Método dos Incidentes Críticos usado para avaliar o desempenho, é correto afirmar que eleQuestão 457941201700858Recursos Humanos e Gestão de PessoasComo se sabe, há quatro tendências básicas nas discussões sobre aprendizagem organizacional; a cada uma dessas tendências corresponde um tipo específi...