Joana, servidora pública do
Município de Gramado, está com a mãe
gravemente doente, necessitando de cuidados
diários. De acordo com o Estatuto dos
Servidores Municipais de Gramado, Lei nº 2.912/2011, poderá ser concedida licença ao
servidor efetivo, por motivo de doença do
cônjuge, companheiro ou companheira, do pai
ou da mãe; do filho, enteado e de irmão,
mediante comprovação médica oficial do
Município. Sendo assim, diante do momento
vivenciado por Joana, foi solicitada licença por
motivo de doença em pessoa da família, para
poder cuidar da mãe. De acordo com o exposto,
analise as assertivas abaixo, assinalando V, se
verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) A licença somente será deferida se a
assistência direta de Joana for indispensável
e não puder ser prestada simultaneamente
com o exercício do cargo, o que deverá ser
apurado através de acompanhamento por
Assistente Social do Município.
( ) Concedida a licença para Joana, não haverá
prejuízo de sua remuneração em até um
mês de afastamento.
( ) Concedida a licença para Joana, quando
exceder a 01 mês até 02 meses de
afastamento, haverá desconto de 1/3 de
sua remuneração.
( ) Concedida a licença para Joana, quando
exceder a 02 meses até 05 meses de
afastamento, haverá desconto de 2/3 de
sua remuneração.
( ) Concedida a licença para Joana, se ela se
afastar do serviço por mais de 06 meses, se
iniciará o processo de exoneração da
servidora.
A ordem correta de preenchimento dos
parênteses, de cima para baixo, é: