Uma organização quer direcionar de maneira mais...

457941200094601

Ano: 2022Banca: FGVOrganização: TCE-TODisciplina: Pedagogia e DidáticaTemas: Pedagogia Empresarial | Temas Pedagógicos | Gestão de Pessoas

Uma organização quer direcionar de maneira mais racionalizada as atividades de treinamento e educação de sua equipe e, para isso, opta pela instalação do modelo de gestão por competências. Um pedagogo especialista é encarregado de tomar as ações necessárias para essa mudança no funcionamento da organização.

Uma das etapas fundamentais da implementação da gestão por competências é o(a):

análise documental, em que é exigida a reformulação da visão, missão e objetivos da organização segundo as competências disponíveis;

coleta de dados, em que as entrevistas devem ser individuais com pessoas-chave da organização, gravadas e partilhadas com a direção.

investimento, no qual se buscam as competências necessárias por meio de aprimoramento interno, recrutamento ou alianças externas;

mapeamento de competências, em que o trabalho tem como foco uma visão geral dos valores subjetivos disponíveis nas equipes;

acompanhamento/avaliação, em que a gestão por competências está terminada e resta medir o desempenho por meio dos indicadores;

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

457941200094601

Ano: 2022Banca: FGVOrganização: TCE-TODisciplina: Pedagogia e DidáticaTemas: Pedagogia Empresarial | Temas Pedagógicos | Gestão de Pessoas

Uma das etapas fundamentais da implementação da gestão por competências é o(a):

análise documental, em que é exigida a reformulação da visão, missão e objetivos da organização segundo as competências disponíveis;

coleta de dados, em que as entrevistas devem ser individuais com pessoas-chave da organização, gravadas e partilhadas com a direção.

investimento, no qual se buscam as competências necessárias por meio de aprimoramento interno, recrutamento ou alianças externas;

mapeamento de competências, em que o trabalho tem como foco uma visão geral dos valores subjetivos disponíveis nas equipes;

acompanhamento/avaliação, em que a gestão por competências está terminada e resta medir o desempenho por meio dos indicadores;

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

Uma organização quer direcionar de maneira mais racionalizada as atividades de treinamento e educação de sua equipe e, p...

Questões relacionadas para praticar

Uma organização quer direcionar de maneira mais racionalizada as atividades de treinamento e educação de sua equipe e, p...

Questões relacionadas para praticar