Para Vergara (2016, p. 42), “(...) as empresas pre...

Q: Para Vergara (2016, p. 42), “(...) as empresas precisam de pessoas motivadas para que o tão propalado binômio produtividade-qualidade aconteça”. Sobre as teorias motivacionais de Maslow e de Herzberg,

A) para Herzberg, os fatores motivacionais são intrínsecos, pois estão relacionados aos sentimentos de autorrealização e de reconhecimento do indivíduo. | B) no último nível da pirâmide de Maslow estão as necessidades de estima, que dizem respeito à necessidade de obter reconhecimento e prestígio dos outros. | C) para Herzberg, os fatores higiênicos são fatores extrínsecos e são os principais agentes motivacionais para o trabalho. | D) para a teoria de Herzberg, um bom salário é um fator imediato de satisfação, não sendo, no entanto, um fator motivacional.

457941200179796

Ano: 2020Banca: IMPARHOrganização: Prefeitura de Fortaleza - CEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Teorias da Motivação

Para Vergara (2016, p. 42), “(...) as empresas precisam de pessoas motivadas para que o tão propalado binômio produtividade-qualidade aconteça”. Sobre as teorias motivacionais de Maslow e de Herzberg, é correto afirmar que:

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