Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200203714Ao realizar a programação de treinamento, é necessário fazer um planejamento que envolve alguns itens, entre eles: I. De...1457941200203714Ano: 2023Banca: FUNDATECOrganização: PROCERGSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoAo realizar a programação de treinamento, é necessário fazer um planejamento que envolve alguns itens, entre eles: I. Determinação do conteúdo. II. Abordagem. III. Escolha dos métodos. IV. Objetivo. V. Definição do público. Quais estão corretas? AApenas III, IV e V.BI, II, III, IV e V.CApenas II e III.DApenas I, II e V. EApenas II, III e IV.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200619558Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa remuneração por competência, o foco principal é o(a):Questão 457941200839303Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Chiavenato (2021), entre os principais itens do programa de higiene do trabalho está o relacionado à aplicação de princípios de ergonomia para...Questão 457941200965267Recursos Humanos e Gestão de PessoasMarras (2017) define que o processo praticado atualmente pelas organizações nos programas de treinamento é dividido nas seguintes etapas:I. Diagnóstic...Questão 457941200970279Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação ao subsistema de avaliação de desempenho da Administração de Recursos Humanos, Marras (2016) define que, entre os diversos métodos existen...Questão 457941201225816Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Gestão de Recursos Humanos (GRH) é uma área de estudos relativamente nova, mas que passou e está passando por profundas mudanças e transformações. S...Questão 457941201600885Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com Chiavenato (2009), a Administração de Recursos Humanos (ARH) é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos ...Questão 457941201626225Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentre as políticas e práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas, segundo a moderna Gestão de Pessoas (GP), está: I. Avaliar o desem...Questão 457941201658209Recursos Humanos e Gestão de PessoasChiavenato (2008) define que a ação disciplinar deve seguir três linhas fundamentais: a ação corretiva deve ser preferida à ação punitiva; a ação disc...Questão 457941201663765Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com Marras (2016), treinamento é um processo de assimilação cultural de curto prazo, cujo objetivo é repassar ou reciclar conhecimentos, hab...Questão 457941201980037Recursos Humanos e Gestão de PessoasChiavenato (2008) define que a rotatividade de pessoal ou _______________ é o resultado da saída de alguns colaboradores e a entrada de outros para su...