Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200252759O feedback é um elemento do processo de comunicação, de retorno da informação ao emissor, e esse retorno permite avaliar...1457941200252759Ano: 2016Banca: UECE-CEVOrganização: Prefeitura de Amontada - CEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Retorno de Desempenho | Gestão de PessoasO feedback é um elemento do processo de comunicação, de retorno da informação ao emissor, e esse retorno permite avaliar a eficácia da comunicação. Assinale a opção que apresenta exemplo de aplicação de feedback.AParticipar do processo de planejamento estratégico.BReceber a opinião de uma pessoa sobre o seu trabalho.CDesenvolver competência de oratória.DAtender o público com rapidez e assertividade.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200335335Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a opção que corresponde a uma prática da Gestão de Pessoas que influencia positivamente o profissional terceirizado.Questão 457941200351641Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão de pessoas está apoiada nos seguintes pilares essenciais:Questão 457941200798674Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom base nos tipos de laboratórios de inovação no setor público, numere os parágrafos abaixo, de acordo com a seguinte indicação: 1. Arquitetos; 2. De...Questão 457941200897046Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo tocante à gestão de pessoas, é correto afirmar que uma das desvantagens do recrutamento interno consiste no(a)Questão 457941200913095Recursos Humanos e Gestão de PessoasO método tradicional de avaliação de desempenho conhecido por escala gráficaQuestão 457941201488278Recursos Humanos e Gestão de PessoasO vigia deve ter um bom relacionamento com todas as pessoas em seu local de trabalho. Essas pessoas podem ser funcionários, usuários dos serviços ali ...Questão 457941202030193Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a opção em que todos os itens apresentados correspondem a elementos da difusão da inovação.