Quantas às provas no direito processual do trabalho, ao rito sumarí...

Question 1

Quantas às provas no direito processual do trabalho, ao rito sumarí...

📅 2024🏢 Quadrix🎯 CRM-RR📚 Direito Processual do Trabalho

#Conflito Individual#Conflito Individual e Procedimentos

Esta questão foi aplicada no ano de 2024 pela banca Quadrix no concurso para CRM-RR. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito Processual do Trabalho, especificamente sobre Conflito Individual, Conflito Individual e Procedimentos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200254382

Ano: 2024Banca: QuadrixOrganização: CRM-RRDisciplina: Direito Processual do TrabalhoTemas: Conflito Individual | Conflito Individual e Procedimentos

Quantas às provas no direito processual do trabalho, ao rito sumaríssimo no dissídio individual e à CLT, julgue o item a seguir.

Os dissídios individuais cujo valor não exceda a 40 vezes o salário mínimo se submetem ao procedimento sumaríssimo, inclusive quando for parte a Administração Pública Direta, autárquica e fundacional.

A

B

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A respeito do direito processual do trabalho, julgue o item.O procedimento sumaríssimo é aplicado aos dissídios individuais cujo valor não exceda a qu...

#Jurisdicional da Justiça do Trabalho#Competência Pessoal e Funcional#Jurisdição e Competência

Questão 457941200760867Direito Processual do Trabalho

A respeito do processo do trabalho e da jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), julgue o item que se segue. O Ministério Público não te...

#Competência e Estrutura do Ministério Público do Trabalho#Estrutura da Justiça do Trabalho e do Ministério Público do Trabalho

Questão 457941200926173Direito Processual do Trabalho

Em caso de audiência trabalhista, o não comparecimento do reclamante importará no arquivamento da reclamação.

#Conflito Individual#Audiência, Conciliação e Defesa

Questão 457941201087423Direito Processual do Trabalho

Sobre as partes e procuradores no processo do Trabalho, analise as afirmativas a seguir. I. De acordo com entendimento sumulado, o jus postulandi das ...

#Partes#Partes e Representação Processual#Substituição de Partes e Procuradores

Questão 457941201334580Direito Processual do Trabalho

Carlos é autor de determinada ação trabalhista contra uma empresa. Com base nesse caso hipotético e nas normas contidas na CLT, assinale a alternativa...

#Atos Processuais, Termos e Prazos. Vícios e Provas no Processo Trabalhista#Meios de Prova

Questão 457941201743311Direito Processual do Trabalho

O art. 339 do Decreto Lei nº 5.452/43, que trata da Consolidação das Leis do Trabalho, diz que:

Question 2

Quantas às provas no direito processual do trabalho, ao rito sumarí...

📅 2024🏢 Quadrix🎯 CRM-RR📚 Direito Processual do Trabalho

#Conflito Individual#Conflito Individual e Procedimentos

Esta questão foi aplicada no ano de 2024 pela banca Quadrix no concurso para CRM-RR. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito Processual do Trabalho, especificamente sobre Conflito Individual, Conflito Individual e Procedimentos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200254382

Ano: 2024Banca: QuadrixOrganização: CRM-RRDisciplina: Direito Processual do TrabalhoTemas: Conflito Individual | Conflito Individual e Procedimentos

Quantas às provas no direito processual do trabalho, ao rito sumaríssimo no dissídio individual e à CLT, julgue o item a seguir.

Os dissídios individuais cujo valor não exceda a 40 vezes o salário mínimo se submetem ao procedimento sumaríssimo, inclusive quando for parte a Administração Pública Direta, autárquica e fundacional.

A

B

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Em caso de audiência trabalhista, o não comparecimento do reclamante importará no arquivamento da reclamação.

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Sobre as partes e procuradores no processo do Trabalho, analise as afirmativas a seguir. I. De acordo com entendimento sumulado, o jus postulandi das ...

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Questão 457941201743311Direito Processual do Trabalho

O art. 339 do Decreto Lei nº 5.452/43, que trata da Consolidação das Leis do Trabalho, diz que: