“A má gestão das emoções e a dificuldade de assumir erros estão entre os maiores pontos fracos
dos líderes de empresas brasileiras. A conclusão é de uma pesquisa inédita realizada com 167
gestores seniores de companhias de diferentes portes, avaliados por suas próprias equipes de
trabalho.
(...)
Para chegar aos resultados do relatório, cada líder foi analisado pelo time, com a ajuda de um
questionário que avalia competências, com notas de 0 a 10. As cinco piores médias foram para
'vulnerabilidade', que recebeu 7,6 e pontuou os chefes que a demonstram, mas não conseguem
reconhecer erros; e a 'dificuldade em assumir riscos nas tomadas de decisão', com 7,7.
Em seguida, aparecem 'má gestão das emoções', 'criação de conflitos produtivos para resolver problemas' e 'oferta de treinamentos para o desenvolvimento da área' – cada uma com 7,8.”
Disponível em: https://valor.globo.com/carreira/noticia/2022/08/27/quais-habilidades-os-executivos-brasileiros-precisam--desenvolver-segundo-estudo.ghtml. Acesso em: 24 mar. 2023.
No contexto da liderança nas organizações, assinale a alternativa CORRETA: