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Questões da IF-MT
Ano: 2019Banca: IF-MTOrganização: IF-MTDisciplina: Orçamento e Finanças PúblicasTemas: Lei Complementar nº 101/2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal | Gestão da Dívida Pública
Quanto à dívida pública, a Lei de Responsabilidade Fiscal, em seu art. 29, incisos I a V, estabelece algumas
definições. Marque alternativa CORRETA:
Ano: 2016Banca: IF-MTOrganização: IF-MTDisciplina: Administração de Recursos MateriaisTemas: Logística em Gestão de Recursos Materiais | Níveis de Serviço Logístico | Classificação de Materiais
A cobertura de estoque, ou taxa de cobertura, é o período em que o estoque médio será capaz de atender a demanda média, caso não haja reposição. Considerando que o consumo anual de cadernos em uma instituição é 800 unidades, sendo o estoque médio anual de 200 cadernos, qual é a cobertura do estoque em meses?
Ano: 2017Banca: IF-MTOrganização: IF-MTDisciplina: Geografia Geral e HumanaTemas: Alterações Climáticas | Geografia Ambiental
Com relação à variação de temperatura nos continentes e nos oceanos, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2023Banca: IF-MTOrganização: IF-MTDisciplina: Desenvolvimento e Arquitetura de SoftwareTemas: Fundamentos de Governança de TI
Das alternativas abaixo, assinale a que NÃO representa um comando para manutenção de sistemas baseados em Linux:
Ano: 2023Banca: IF-MTOrganização: IF-MTDisciplina: Economia e MercadoTemas: Macroeconomia Internacional | Macroeconomia
Compreendendo os regimes cambiais enquanto conjunto de regras e instituições que determinam a taxa de câmbio de um determinado território, é CORRETA a seguinte afirmativa, tal como apresentado em Além (2010):
Ano: 2016Banca: IF-MTOrganização: IF-MTDisciplina: Técnicas de Secretariado e AssessoriaTemas: Responsabilidades
INSTRUÇÃO: Leia o texto para responder às questões de 24 a 27.
QUEBRAR TABUS: PROFISSÕES
FEMININAS QUE OS HOMENS
PASSARAM A DOMINAR
Preconceito e quebra de tabu, o homem está conquistando espaço nos trabalhos considerados femininos
27/04/2016 EDUARDO BIELUCZYK
Passou o tempo em que os homens e mulheres não desempenhavam a mesma função. Hoje, uma mulher pode trabalhar em um canteiro de obras, enquanto um homem ganha a vida vendendo cosméticos. As mulheres foram para o mercado de trabalho “masculino”, e os homens invadiram as profissões que, antes, eram desempenhadas por mulheres.
Contudo, toda minoria acaba chamando mais atenção. Por isso, a mudança de áreas entre os sexos pode gerar certo preconceito por parte da maioria. Justamente por acharem que “não é serviço de homem”, ou que torne o mais afeminado – o que não faz sentido algum.
Até se pode arriscar dizer que há uma mudança cultural nesse sentido. Boa parte por conta da globalização e das novas gerações, que são mais abertas do que as de antigamente, tem a tendência de que não faça mais a distinção entre os sexos e, desta forma, não exista ramos exclusivos para mulheres ou para homens.
Secretário
Há quinze anos não havia registro de homens nessa categoria. Hoje, eles são 10% do total de profissional, segundo um estudo feito pelo SINSESP.
A carreira do Secretariado mudou o perfil na década de 1990. O mercado exigiu ampliação de tarefas, atuação estratégica e nova doutrina na pesquisa científica, valorizando que os profissionais do Secretariado busquem os mestrados e doutorados e garantindo empregabilidade também na área acadêmica. Fato importante: que os homens se interessaram pela profissão, trazendo um forte componente de “miscigenação” no gênero e assim mais profissionalização, deixando para trás a ideia de uma profissão exclusivamente feminina [...]
(Disponível em: http://portalnodegravata.com.br. Acesso em: 01/10/2016.)
Sobre as atribuições do Técnico em Secretariado, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Assistência e assessoramento direto a executivos.
( ) Organização e manutenção dos arquivos da secretaria.
( ) Classificação, registro e distribuição de correspondência.
( ) Coleta de informações para a consecução de objetivos e metas de empresas.
Assinale a sequência correta.
Ano: 2014Banca: IF-MTOrganização: IF-MTDisciplina: Marketing e VendasTemas: Marketing Corporativo | Áreas de Marketing
Dentre as áreas ou funções organizacionais, Marketing é uma das mais importantes, pois é a responsável por
identificar, estudar e atender o mercado. Segundo a AMA (American Marketing Association, 2004), “Marketing
é uma função organizacional e uma série de processos para criação, comunicação e entrega de valor para
clientes, e gerenciamento do relacionamento com os clientes de forma a beneficiar a organização e seus
públicos de interesse, ou stakeholders”. A respeito dos fundamentos do marketing, marque a afirmativa correta.
Ano: 2024Banca: IF-MTOrganização: IF-MTDisciplina: Pedagogia e DidáticaTemas: Legislação Educacional | Plano Nacional de Educação - PNE
Na busca pela equidade e pela qualidade da educação em um país em que a diversidade e a desigualdade se fazem presentes, as políticas públicas de Estado, em articulação entre os entes federativos, podem ser essenciais. Nesse sentido, o Plano Nacional de Educação (PNE) é composto por 20 metas. De acordo com a Lei 13.005, de 2014, que dispõe sobre o Plano Nacional de Educação, a Meta 10 prevê:
Ano: 2019Banca: IF-MTOrganização: IF-MTDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de Conflitos
Para Hitt, Miller e Colella (2015), conflito é um processo no qual uma das partes percebe que seus interesses
estão sendo contrapostos ou negativamente afetados pela outra parte. O conflito pode ser funcional ou
disfuncional para a eficácia da organização. Com base no exposto, analise as afirmativas abaixo:
I - O conflito funcional acarreta criatividade e mudanças positivas.
II - O conflito disfuncional prejudica o alcance dos objetivos organizacionais.
III - O conflito disfuncional acarreta criatividade e mudanças positivas.
IV - O conflito funcional prejudica o alcance dos objetivos organizacionais.
V - O conflito pode ser classificado como conflito pessoal, conflito substantivo ou conflito de procedimentos.
VI - O conflito pode ser classificado como conflito individual, coletivo, conflito estratégico ou organizacional.
VII - As respostas ao conflito podem ser: competição, acomodação, não enfretamento, conciliação ou
colaboração.
VIII - A escalada do conflito ocorre quando o conflito não é solucionado e se torna mais intenso. As
resoluções possíveis para o conflito são resultados perde-perde, ganha-perde/perde-ganha, conciliação e
ganha-ganha.
A partir dessa análise, está CORRETA somente a alternativa:
Ano: 2014Banca: IF-MTOrganização: IF-MTDisciplina: Língua PortuguesaTemas: Compreensão e Interpretação Textual | Análise Textual
O trem saiu lotado da estação de Itapevi, na manhã de um sábado quente e ensolarado de janeiro. Cerca de 200 jovens do município da Grande São Paulo se preparavam para ir a um encontro marcado cinco semanas antes pelo Facebook. Ao todo, 1906 pessoas tinham confirmado presença no Parque Villa-Lobos, a 20 quilômetros da estação. Os meninos e as meninas fariam mais um rolezinho, como os que já aconteciam desde dezembro em shoppings e parques na periferia de São Paulo. Os encontros reuniram milhares de adolescentes, e em alguns houve violência e confusão.
[...]
Por trás dos encontros, também está a nova realidade econômica do país. Na última década, o aumento da renda e do consumo, em especial nas famílias de classe C, fez crescer, e muito, a quantidade de pessoas que podem ter um computador ou um smatphone conectado à internet.
(Revista Info, fevereiro de 2014.)
Sobre o fragmento, assinale a afirmativa correta.
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