Com base na lei e no entendimento sumulado do TST,...

Q: Com base na lei e no entendimento sumulado do TST, assinale a alternativa INCORRETA:

A) É lícita a transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado. | B) Por necessidade de serviço será permitida a transferência do empregado para localidade diversa daquela prevista no contrato, ficando o empregador sujeito a um pagamento suplementar não inferior a 25% dos salários do empregado, enquanto durar a transferência. | C) Não será considerada como transferência a alteração do local de trabalho que não acarrete necessariamente a mudança do domicílio do trabalhador. | D) A transferência para o período diurno de trabalho implica a perda do direito ao adicional noturno. | E) A supressão, pelo empregador, do serviço extraordinário prestado com habitualidade, durante pelo menos 1 (um) ano, não assegura ao empregado o direito à indenização, visto que a prorrogação de jornada é situação prejudicial ao trabalhador.

457941200288915

Ano: 2012Banca: TRT 2R (SP)Organização: TRT - 2ª REGIÃO (SP)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modificações do Contrato de Trabalho | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Com base na lei e no entendimento sumulado do TST, assinale a alternativa INCORRETA:

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