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A seleção de pessoas é um aspecto sensível da administração de recursos humanos em uma organização. Diz-se isso pois a seleção bem-sucedida tende a co...
Assinale a alternativa que indica corretamente a área do conhecimento multidisciplinar que busca compreender os aspectos humanos e sua influência nas ...
Analise as afirmativas abaixo a respeito da técnica de entrevista na seleção. 1. Pode ser realizada por um ou mais entrevistadores. 2. É uma técnica m...
Você faz parte da equipe do setor de obras de uma prefeitura e seu diretor pede para que se dirija ao setor financeiro para obter um documento de libe...
São métodos de avaliação de desempenho no trabalho:1. Medidas objetivas de desempenho. 2. Medidas subjetivas de desempenho. 3. Contagem de comportamen...
O subsistema de administração de recursos humanos denominado Treinamento e Desenvolvimento pode ser composto pelo subsistema: 1. levantamento de neces...
São fontes de recrutamento de candidatos: 1. Anúncios. 2. Indicações. 3. Internet. Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Assinale a alternativa que contém a nomenclatura correta no que se refere à rotina do setor de administração de pessoal responsável por todo o process...
O instrumento gerencial utilizado no subsistema de administração de recursos humanos para mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um gr...
Cada organização desenvolve a política de recursos humanos mais adequada à sua filosofia e às suas necessidades. Dentre as áreas abrangidas pelas polí...