Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200313724Segundo Nascimento (2001), a remuneração estratégica é composta de parte fixa e de parte variável. São exemplos de parte...1457941200313724Ano: 2024Banca: FUNCEPEOrganização: Prefeitura de General Sampaio - CEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosSegundo Nascimento (2001), a remuneração estratégica é composta de parte fixa e de parte variável. São exemplos de parte fixa e de parte variável, respectivamente, o(a)Aparticipação acionária e o salário indireto. Bremuneração funcional e a remuneração por habilidades. Cremuneração por habilidades e o salário indireto. Dparticipação acionária e a remuneração por habilidades. Esalário indireto e a participação acionária. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200015499Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito da realização do recrutamento em RH, podemos afirmar existirem variáveis que influenciam a maneira de fazê-lo. A variável que representa a ...Questão 457941200231913Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito da administração de recursos humanos (RH) e as formas de avaliação, leia as afirmativas a seguir e marque (V) para as VERDADEIRAS e (F) par...Questão 457941200246446Recursos Humanos e Gestão de PessoasLeia o trecho a seguir. “Gestão de pessoas é a função ____________ que visa a cooperação das pessoas que atuam nas organizações a fim de alcançar tant...Questão 457941200298209Recursos Humanos e Gestão de Pessoas49. Analise as afirmativas a seguir sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas. I. O treinamento de pessoas é orientado para o presente e visa mel...Questão 457941200677223Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a afirmação CORRETA sobre recrutamento de pessoal.Questão 457941200773272Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara atuar como consultor interno, é recomendável que o profissional possua diversas competências como, por exemplo,Questão 457941200996904Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre a execução e a avaliação das atividades de treinamento, é CORRETO afirmar queQuestão 457941201653384Recursos Humanos e Gestão de PessoasDesafios ambientais são forças externas à organização e que influenciam significativamente seu desempenho. Um dos principais desafios ambientais é aQuestão 457941201702431Recursos Humanos e Gestão de PessoasO objetivo primário da seleção de pessoas baseada em competências éQuestão 457941201808808Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com Chiavenato (2014), as teorias da motivação podem ser classificadas em duas abordagens: teorias de conteúdo e teorias de processo. Acerca...