O inquérito judicial para apuração de falta grave

Q: O inquérito judicial para apuração de falta grave

A) deverá se instaurado dentro de 180 dias contados da data da suspensão do empregado. | B) deverá se instaurado dentro de 90 dias contados da data da suspensão do empregado. | C) que for julgado procedente rescindirá o contrato de trabalho por culpa do empregado, constando a data do trânsito em julgado da sentença como a data da efetiva rescisão. | D) possui natureza de ação constitutiva negativa ou desconstitutiva do contrato de trabalho. | E) permite a oitiva de, no máximo, três testemunhas para cada parte, devendo as mesmas comparecerem independente de intimação.

457941200321564

Ano: 2011Banca: FCCOrganização: TRT - 20ª REGIÃO (SE)Disciplina: Direito Processual do TrabalhoTemas: Medidas Especiais no Processo Trabalhista | Inquérito para Falta Grave

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