Nos termos de Estatuto da Pessoa com Deficiência, constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, que pode ocorrer por meio de trabalho com apoio, observadas determinadas diretrizes, EXCETO:

Oferta de aconselhamento e de apoio aos empregadores, com vistas à definição de estratégias de inclusão e de superação de barreiras, inclusive atitudinais.

Supremacia do atendimento à rentabilidade econômica sobre as exigências das necessidades sociais.

Realização de avaliações periódicas.

Respeito ao perfil vocacional e ao interesse da pessoa com deficiência apoiada.

Possibilidade de participação de organizações da sociedade civil.

Nos termos de Estatuto da Pessoa com Deficiência, constitui modo de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho a colocação competitiva, que pode ocorrer por meio de trabalho com apoio, observadas

A) Oferta de aconselhamento e de apoio aos empregadores, com vistas à definição de estratégias de inclusão e de superação de barreiras, inclusive atitudinais. | B) Supremacia do atendimento à rentabilidade econômica sobre as exigências das necessidades sociais. | C) Realização de avaliações periódicas. | D) Respeito ao perfil vocacional e ao interesse da pessoa com deficiência apoiada. | E) Possibilidade de participação de organizações da sociedade civil.

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